Здравейте ,как бихте процедирали ако отидете да пробвате една работа.Да се справите чудесно и чуете тайно,че има и други които всеки ден са идвали и така са им използвали труда?Според вас това коректно ли е или не,защото така много хора се лъжат и отиват на дадената работа.Не желая да казвам за коя става въпрос ,защото е пускана онлайн,но видях,че преди аз да отида да пробвам имаше още 2 жени там.И за всеки един ден са сменяли хората.Това ако не е чисто използване не знам аз какво ще е...
- Публикувана: 22 ноем. 2019, 01:44 ч.
- Последно мнение: 5 дек. 2019, 13:47 ч.
Използване на човешкия труд или не ?
Половината фирми се тарикатят така. Като ходих по интервюта преди няколко години като чуех - елате няколко дни ей тъй да поработите да видите дали ви харесва - и се обръщах на момента и си тръгвах, без да ги дослушам даже. Имаше една лелка-тарикатка, която ме канеше на един месец неплатено обучение 
На тази въобще и пратих НАП на проверка, че ме издразни супер много.
На тази въобще и пратих НАП на проверка, че ме издразни супер много. 
Нередно е, че и незаконно. Ами ако дойде през това време Инспекция по труда, или претърпите трудова злополука, като каква седите там и работите? Работа се почва с трудов договор на изпитателен срок, след преминаване на обучение по безопасност на труда, със съответните документи и подписи - може да са формални, но се изискват, ако фирмата има програма за обучение на новопостъпили служители, задължително тя се включва в периода на изпитателния срок.
Всичко друго е тарикатлък, който никой не бива да си позволява. Пращайте им проверки на такива, нищо добро не може да се очаква от такъв работодател.
Всичко друго е тарикатлък, който никой не бива да си позволява. Пращайте им проверки на такива, нищо добро не може да се очаква от такъв работодател.
Има фирми предпочитат първо да пробват служителя и после да подписват.
Преди години имаше доста фирми, които ти казват, че ще работиш 10-15 дни и после ако те одобрят, ще ти направят договор. На такива съм отказвала. Принципно се практикува за по-ниски длъжности. Защото е лесно да вземеш от улицата следващия чакащ шаран.
Но и хората си научиха правата и вече не се връзват.
Предишната ми работа си беше отговорна, но там идваха работници без договор и ми беше съмнителна фирмата и самия шеф.
Но все пак рискувах. 3 дни бях без договор. На втория попитах какво се случва. Направиха договора.
Все пак поразпитах и разбрах, че не е имало някога случай да не са получени пари.
Използване е. И по закон е забранено. Нямаш право да работиш без договор.
Но и хората са виновни,че се хващат.
Преди години имаше доста фирми, които ти казват, че ще работиш 10-15 дни и после ако те одобрят, ще ти направят договор. На такива съм отказвала. Принципно се практикува за по-ниски длъжности. Защото е лесно да вземеш от улицата следващия чакащ шаран.
Но и хората си научиха правата и вече не се връзват.
Предишната ми работа си беше отговорна, но там идваха работници без договор и ми беше съмнителна фирмата и самия шеф.
Но все пак рискувах. 3 дни бях без договор. На втория попитах какво се случва. Направиха договора.
Все пак поразпитах и разбрах, че не е имало някога случай да не са получени пари.
Използване е. И по закон е забранено. Нямаш право да работиш без договор.
Но и хората са виновни,че се хващат.
В мътните времена на 90-те бях започнала нова работа без договор едновременно с още едно момиче. На третия ден разбрах, че било нещо като състезание, която се справя по-добре, тя щяла да остане. И двете се справихме перфектно, останах аз, само защото бях отишла първа. На следващата работа бях три години, а като си взех трудовата книжка при напускането, бяха нанесени две. Но тия си падаха малко мутри, че даже и детски ми плащаха за тая година, която не фигурираше в книжката. Оттогава никога не съм започвала работа без подписан трудов договор, така е редно и законно.
В мътните времена на 90-те бях започнала нова работа без договор едновременно с още едно момиче. На третия ден разбрах, че било нещо като състезание, която се справя по-добре, тя щяла да остане. И двете се справихме перфектно, останах аз, само защото бях отишла първа. На следващата работа бях три години, а като си взех трудовата книжка при напускането, бяха нанесени две. Но тия си падаха малко мутри, че даже и детски ми плащаха за тая година, която не фигурираше в книжката. Оттогава никога не съм започвала работа без подписан трудов договор, така е редно и законно.
Ох 97-98 беше мазало, почти не плащаха осигуровки. И аз имам една фирма, в която работих 4г., а накрая стажа ми беше 1,5г. в трудовата книжка. Още ме е яд, че не им пратих проверка.
Глухарче, дори не съм сигурна, че проверката щеше да помогне. Моя приятелка работи седем години за едни, които впоследствие се оказа, че не са и плащали осигуровки. Няколко пъти имаха проверки, каза, че си плащали глобите, но не и дължимите осигуровки. Заради тия мътни времена ми се губят около пет години стаж.
Глухарче, дори не съм сигурна, че проверката щеше да помогне. Моя приятелка работи седем години за едни, които впоследствие се оказа, че не са и плащали осигуровки. Няколко пъти имаха проверки, каза, че си плащали глобите, но не и дължимите осигуровки. Заради тия мътни времена ми се губят около пет години стаж.
Абсолютно съм като теб. От 1996г. до 2001г. нямам ден стаж, а не съм спирала да работя.
Тогава наистина беше някакъв кошмар и си права, вероятно нямаше да има файда от жалбата. Случвало ми се е и без заплата да остана, оф не искам да си спомням.
Имала съм т.нар. "пробни дни", не го намирам за нередно.
Големите фирми не си позволяват да имат пробни дни. Прави се договор и тогава се почва.
Случвало ми се е аз да помоля да остана за 2 часа, да говоря с колегите, да ми обяснят естеството на работа за да преценя и тогава да си дам окончателното решение.
Има и други фирми, по-малки. При някой се назначават, но договора се прави след 2-3 дни, за да преценят човека. Защото не им се занимава с бумащина.
На предишната ми работа така беше. Аз съм си свикнала веднага с договор и питах първия ден какво става. Само казаха, че ще има договор. Идвам втори ден, минава обед, няма договор. Едновременно с това 10 минути преди това видях обява за моята позиция и избеснях.
Отидох и хубавичко си поговорихме. Оказа се, че не са били сигурни дали аз ще остана.
Е, останах.
Но има фирми ти казват, че ще работиш примерно 15 дни и после ще ти кажат дали си одобрен.
Някои обещават да ти платят и го плащат.
Други фирми просто те освобождават и не ти плащат, като взимат следващия шаран.
За последния тип фирми не знам още колко съществува.
Последните не знам дали още ги има. Сигурно, но вече са все по-малко.
Случвало ми се е аз да помоля да остана за 2 часа, да говоря с колегите, да ми обяснят естеството на работа за да преценя и тогава да си дам окончателното решение.
Има и други фирми, по-малки. При някой се назначават, но договора се прави след 2-3 дни, за да преценят човека. Защото не им се занимава с бумащина.
На предишната ми работа така беше. Аз съм си свикнала веднага с договор и питах първия ден какво става. Само казаха, че ще има договор. Идвам втори ден, минава обед, няма договор. Едновременно с това 10 минути преди това видях обява за моята позиция и избеснях.
Отидох и хубавичко си поговорихме. Оказа се, че не са били сигурни дали аз ще остана.
Е, останах.
Но има фирми ти казват, че ще работиш примерно 15 дни и после ще ти кажат дали си одобрен.
Някои обещават да ти платят и го плащат.
Други фирми просто те освобождават и не ти плащат, като взимат следващия шаран.
За последния тип фирми не знам още колко съществува.
Последните не знам дали още ги има. Сигурно, но вече са все по-малко.