Някой от фирмите изискват актуална снимка,въпроса ми е дали трябва да е като при документите(личната карта например) или може да е нещо от рода на тази от аватара ми 
- Публикувана: 14 юли 2006, 13:31 ч.
- Последно мнение: 29 юли 2006, 14:41 ч.
Снимка при кандидатстване за работа
Някой от фирмите изискват актуална снимка,въпроса ми е дали трябва да е като при документите(личната карта например) или може да е нещо от рода на тази от аватара ми
Снимката, която пускам по обяви, ми е правена в едно заведение. Не се виждам в цял ръст, а само до кръста.
Паспортен формат. Другите импровизации не са за предпочитане.
Освен ако не кандидатства за модел.
Разбира се, че паспортна снимка. Останалите се приемат изключително негативно. Освен ако пускащия обяват не си търси нещо друго освен служител, както и кандидатстващия за работата
За предпочитане паспортен формат.
Наскоро получихме автобиографии за кандидатсване за работа при нас и категорично казвам, че точно заради снимките никой не взе насериозно тези кандидати, а можеха и да са по-добри от наетите(т.е. те си проиграха шансовете заради снимка).
Едната снимка беше на момиче много хубаво, но снимката в близък план, огромна, момичето с разпуснати разпилени коси, с една огромна червена роза зад ухото(тип кубинска певица). Е, много беше хубаво, но точно за кандидатсване не й трябваше тази снимка.
Друго момиче беше изпратило снимка от заведение - виждаха се чашите по масата - е това е още по-недопустимо.
Снимката ти от аватара е хубава, но не изглежда сериозна.
Наскоро получихме автобиографии за кандидатсване за работа при нас и категорично казвам, че точно заради снимките никой не взе насериозно тези кандидати, а можеха и да са по-добри от наетите(т.е. те си проиграха шансовете заради снимка).
Едната снимка беше на момиче много хубаво, но снимката в близък план, огромна, момичето с разпуснати разпилени коси, с една огромна червена роза зад ухото(тип кубинска певица). Е, много беше хубаво, но точно за кандидатсване не й трябваше тази снимка.
Друго момиче беше изпратило снимка от заведение - виждаха се чашите по масата - е това е още по-недопустимо.
Наскоро получихме автобиографии за кандидатсване за работа при нас и категорично казвам, че точно заради снимките никой не взе насериозно тези кандидати, а можеха и да са по-добри от наетите(т.е. те си проиграха шансовете заради снимка).
Едната снимка беше на момиче много хубаво, но снимката в близък план, огромна, момичето с разпуснати разпилени коси, с една огромна червена роза зад ухото(тип кубинска певица). Е, много беше хубаво, но точно за кандидатсване не й трябваше тази снимка.
Друго момиче беше изпратило снимка от заведение - виждаха се чашите по масата - е това е още по-недопустимо.
Като цяло смятам, че не е редно да се изисква от кандидатите за работа прилагане на снимка към сивито, точно поради това, което си описала. Не знам защо обаче в повечето обяви го поставят като условие. Някои ейчари казват, че така по-лесно свързват кандидатурата със съответния кандидат, но дари това е причината?
Е не съм казала ,че ще пращам тази от аватара просто пак да е направена непрофесионално,на някакъв едноцветен фон,и човека да е обхванат така-тоест не само лицето а и много малко надолу,незнам дали го обясних добре В една агенция за подбор на персонала, където съм регистрирана, ми направиха директно снимка на фона на стената им.
Като цяло и аз не смятам за редно да се изисква снимка.
Някои ейчари казват, че така по-лесно свързват кандидатурата със съответния кандидат, но дари това е причината?
Това е причината. Обаче кофти снимка не може да бъде причина да не бъдеш поканен на интервю, освен ако не е особен фрапираща. Аз съм получавала автобиография със снимка, на която мацката е в цял ръст, с ефирна черна туника с разголено рамо, леко приведена и гледаща предизвикателно в обектива като за Плейбой. А такова чудо не го каниш на интервю.
Паспортен формат. Другите импровизации не са за предпочитане.
Първите впечатления са най-важни и затова друг тип снимка говори за недостатъчна сериозност 
В момента работя в HR и по цял ден получавам резюмета и на нито едно няма снимка. Не разбирам защо ще се иска снимка. Миналата година у нас дойде една моя братовчедка която спечели зелена карта и останах много учудена като видях нейното резюме със снимка, но така го пращаше насам-натам за работа и хората повдигаха леко вежди.
Току що говорих и с шефката ми, и тя каза че това въобще не е за препоръчване. Даже ме попита: "Are the clothes optional?" Разбира се ако е изискване от работодателя, то тогава няма друг начин. Каза ми че ако има снимка на едно резюме това почти винаги е в ущърб на кандидата: " Може да е много красив, или пък не достатъчно красив, да има грозна прическа и т.н." Да не говорим че това е и въпрос, който опира до дискриминация. Откъде на къде ще искат да знаят как изглежда човек, би трябвало квалификациите му да са на първо място, а и затова са интервютата, за да се срещне работодателя очи в очи с кандидата. Аз казвам как стоят нещата в Америка, но бих искала да науча и за западна Европа.
Току що говорих и с шефката ми, и тя каза че това въобще не е за препоръчване. Даже ме попита: "Are the clothes optional?" Разбира се ако е изискване от работодателя, то тогава няма друг начин. Каза ми че ако има снимка на едно резюме това почти винаги е в ущърб на кандидата: " Може да е много красив, или пък не достатъчно красив, да има грозна прическа и т.н." Да не говорим че това е и въпрос, който опира до дискриминация. Откъде на къде ще искат да знаят как изглежда човек, би трябвало квалификациите му да са на първо място, а и затова са интервютата, за да се срещне работодателя очи в очи с кандидата. Аз казвам как стоят нещата в Америка, но бих искала да науча и за западна Европа.
Амииии... и аз не мога да си го обясня това със снимките. Но искат. Масово искат! Даже все по-често искат и ксерокопие на лична карта.
Най-големият куриоз - искат снимка при кандидатстване за работа на телефон - приемане на обяви за един вестник. Вместо приятен глас и правопис, искат приятна визия.
При положение, че сума ти пенсионерки работят на секс-телефоните, ха познайте за какво му е на работодателя красива и млада телефонистка?
Най-големият куриоз - искат снимка при кандидатстване за работа на телефон - приемане на обяви за един вестник. Вместо приятен глас и правопис, искат приятна визия.
При положение, че сума ти пенсионерки работят на секс-телефоните, ха познайте за какво му е на работодателя красива и млада телефонистка?
В момента работя в HR и по цял ден получавам резюмета и на нито едно няма снимка. Не разбирам защо ще се иска снимка. Миналата година у нас дойде една моя братовчедка която спечели зелена карта и останах много учудена като видях нейното резюме със снимка, но така го пращаше насам-натам за работа и хората повдигаха леко вежди.
В Щатите и информация като пол, възраст, семейно положение се причислява обикновено към данните, които не влизат в автобиографията. Поне така съм чела.
За предпочитане паспортен формат.
Наскоро получихме автобиографии за кандидатсване за работа при нас и категорично казвам, че точно заради снимките никой не взе насериозно тези кандидати, а можеха и да са по-добри от наетите(т.е. те си проиграха шансовете заради снимка).
Едната снимка беше на момиче много хубаво, но снимката в близък план, огромна, момичето с разпуснати разпилени коси, с една огромна червена роза зад ухото(тип кубинска певица). Е, много беше хубаво, но точно за кандидатсване не й трябваше тази снимка.
Друго момиче беше изпратило снимка от заведение - виждаха се чашите по масата - е това е още по-недопустимо.
Снимката ти от аватара е хубава, но не изглежда сериозна.
Наскоро получихме автобиографии за кандидатсване за работа при нас и категорично казвам, че точно заради снимките никой не взе насериозно тези кандидати, а можеха и да са по-добри от наетите(т.е. те си проиграха шансовете заради снимка).
Едната снимка беше на момиче много хубаво, но снимката в близък план, огромна, момичето с разпуснати разпилени коси, с една огромна червена роза зад ухото(тип кубинска певица). Е, много беше хубаво, но точно за кандидатсване не й трябваше тази снимка.
Друго момиче беше изпратило снимка от заведение - виждаха се чашите по масата - е това е още по-недопустимо.
А защо се искат въобще снимки при кандидатстване за работа???!!!!
Ако не кандидатстваш за модел или тв водещ, за какво е нужна снимка? Нали са важни квалификациите прави се шорт лист (не знам това как се казва добре на български), канят се хората на интервю и там ще им видиш физиономиите.
Точно така, макар че съм срещала и данни като семеино положение, ръст, тегло (наистина), но са много голяма рядкост и обикновено от чужденци.
Единствените дати са кога си завършил образованието си и датите на отделните работни места където си бил.
След това се прави background check при което кандидата е попълнил един формуляр с данни за образованието си, каква специалност, коя година е завършил, къде е работил, какви точно дати е работил и т.н. Този формуляр се праща на отделна агенция която в рамките на 48 часа проверява цялата тази информация срещу $80 на човек и това е. Проверяват също и за криминални прояви. Когато се обаждат на дадените фирми за да проверяват дали наистина човека е работил там, питат ако е уволнен каква е причината и пишат. Например excessive tardiness - или вечно закъснял, или не си изпълнявал задълженията и т.н.
Обикновено първо правим интервю по телефона, и след това се назначава интервю с 3 hiring managers и един от hr.
Ако са го харесали кандидата, се вика за второ интервю, с още 4-ма души, като се прави и ПП презентация и т.н.
Нашата компания не е толкова голяма, около $600 души, но за сметка на това са много сериозни в това отношение. И на никой не му пука как изглежда кандидата, на колко е години и т.н.
Моя мъж се сдоби с една нова колежка, която а бяха нарекли Булката на Франкенщайн (толкова била грозна според тях). Оказа се че жената е изключително умна, знае перфектно 6 езика, страхотен компютърен специалист и т.н. Сега му е кеф да говори с нея, защото тя може във всеки един разговор да е много добър събеседник.
Та така, за мен тук винаги се гледа по-скоро уменията, а не вида, ръстта, годините и т.н.
Единствените дати са кога си завършил образованието си и датите на отделните работни места където си бил.
След това се прави background check при което кандидата е попълнил един формуляр с данни за образованието си, каква специалност, коя година е завършил, къде е работил, какви точно дати е работил и т.н. Този формуляр се праща на отделна агенция която в рамките на 48 часа проверява цялата тази информация срещу $80 на човек и това е. Проверяват също и за криминални прояви. Когато се обаждат на дадените фирми за да проверяват дали наистина човека е работил там, питат ако е уволнен каква е причината и пишат. Например excessive tardiness - или вечно закъснял, или не си изпълнявал задълженията и т.н.
Обикновено първо правим интервю по телефона, и след това се назначава интервю с 3 hiring managers и един от hr.
Ако са го харесали кандидата, се вика за второ интервю, с още 4-ма души, като се прави и ПП презентация и т.н.
Нашата компания не е толкова голяма, около $600 души, но за сметка на това са много сериозни в това отношение. И на никой не му пука как изглежда кандидата, на колко е години и т.н.
Моя мъж се сдоби с една нова колежка, която а бяха нарекли Булката на Франкенщайн (толкова била грозна според тях). Оказа се че жената е изключително умна, знае перфектно 6 езика, страхотен компютърен специалист и т.н. Сега му е кеф да говори с нея, защото тя може във всеки един разговор да е много добър събеседник.
Та така, за мен тук винаги се гледа по-скоро уменията, а не вида, ръстта, годините и т.н.
Точно така, макар че съм срещала и данни като семеино положение, ръст, тегло (наистина), но са много голяма рядкост и обикновено от чужденци.
Единствените дати са кога си завършил образованието си и датите на отделните работни места където си бил.
След това се прави background check при което кандидата е попълнил един формуляр с данни за образованието си, каква специалност, коя година е завършил, къде е работил, какви точно дати е работил и т.н. Този формуляр се праща на отделна агенция която в рамките на 48 часа проверява цялата тази информация срещу $80 на човек и това е. Проверяват също и за криминални прояви. Когато се обаждат на дадените фирми за да проверяват дали наистина човека е работил там, питат ако е уволнен каква е причината и пишат. Например excessive tardiness - или вечно закъснял, или не си изпълнявал задълженията и т.н.
Обикновено първо правим интервю по телефона, и след това се назначава интервю с 3 hiring managers и един от hr.
Ако са го харесали кандидата, се вика за второ интервю, с още 4-ма души, като се прави и ПП презентация и т.н.
Нашата компания не е толкова голяма, около $600 души, но за сметка на това са много сериозни в това отношение. И на никой не му пука как изглежда кандидата, на колко е години и т.н.
Моя мъж се сдоби с една нова колежка, която а бяха нарекли Булката на Франкенщайн (толкова била грозна според тях). Оказа се че жената е изключително умна, знае перфектно 6 езика, страхотен компютърен специалист и т.н. Сега му е кеф да говори с нея, защото тя може във всеки един разговор да е много добър събеседник.
Та така, за мен тук винаги се гледа по-скоро уменията, а не вида, ръстта, годините и т.н.
Единствените дати са кога си завършил образованието си и датите на отделните работни места където си бил.
След това се прави background check при което кандидата е попълнил един формуляр с данни за образованието си, каква специалност, коя година е завършил, къде е работил, какви точно дати е работил и т.н. Този формуляр се праща на отделна агенция която в рамките на 48 часа проверява цялата тази информация срещу $80 на човек и това е. Проверяват също и за криминални прояви. Когато се обаждат на дадените фирми за да проверяват дали наистина човека е работил там, питат ако е уволнен каква е причината и пишат. Например excessive tardiness - или вечно закъснял, или не си изпълнявал задълженията и т.н.
Обикновено първо правим интервю по телефона, и след това се назначава интервю с 3 hiring managers и един от hr.
Ако са го харесали кандидата, се вика за второ интервю, с още 4-ма души, като се прави и ПП презентация и т.н.
Нашата компания не е толкова голяма, около $600 души, но за сметка на това са много сериозни в това отношение. И на никой не му пука как изглежда кандидата, на колко е години и т.н.
Моя мъж се сдоби с една нова колежка, която а бяха нарекли Булката на Франкенщайн (толкова била грозна според тях). Оказа се че жената е изключително умна, знае перфектно 6 езика, страхотен компютърен специалист и т.н. Сега му е кеф да говори с нея, защото тя може във всеки един разговор да е много добър събеседник.
Та така, за мен тук винаги се гледа по-скоро уменията, а не вида, ръстта, годините и т.н.
Ех, кога ли ще ги стигнем американците в това отношение...
Имам и лични впечатления, че при американците са важни квалификациите, а не чий приятел си. По разни причини наблюдавах как се вземат хора на работа с връзки в големи международни организации по света - съвсем мила родна картинка.
За връзките си права, навсякъде ги има тези неща, къде в по-голям, къде в по-малък мащаб. Аз имах лош опит с предишната ми работа, където тази която ми беше колежка предната година, беше ходатайствала за племеннницата си и най-добрия и приятел, както и техния най-добър приятел. Та тази ми колежка стана после шефка на този отдел (около 10) души и след около месец се оказа че племенницата е бременнна от най-добрия си приятел в 3 месец, и се заговори как сега на него трябва да му се търси постоянна позиция в компанията (всички бяхме с временни договори), за да има медицинска осигуровка и да има кой да плати раждането. Грозна история.
Точно така, макар че съм срещала и данни като семеино положение, ръст, тегло (наистина), но са много голяма рядкост и обикновено от чужденци.
В България не ми се е налагало още да кандидатствам за работа, но във Франция -да. Там също се изисква снимка (паспортна) и всяко СV започва с личните данни, които включват възраст, семейно положение, брой деца и даже националност (това последното го "пропусках", освен ако не беше в моя полза). Но съм съгласна, че снимката може да доведе до дискриминация. Аз лично не съм страдала от такава, но например мъжът ми е казвал, че е виждал с очите си как се изхвърлят в коша биографии още при първото поглеждане на снимката на която например има някой с по-мургава кожа.
Аз съм на мнение ,че от една снимка не може да се добие пълна представа за човека,защото и излъчването наживо е друго,виждала съм познати на снимки излизат супер, а в действителност не е така,а и държанието е важно,а не само да си хубава ,ама като си отвориш устата и 
Писна ми от тези снимки 
ама няма как ще пращам 
До сега не спазвах това и не са ми се обаждали
Писна ми от тези снимки ама няма как ще пращам До сега не спазвах това и не са ми се обаждали 
Аз съм на мнение ,че от една снимка не може да се добие пълна представа за човека,защото и излъчването наживо е друго,виждала съм познати на снимки излизат супер, а в действителност не е така,а и държанието е важно,а не само да си хубава ,ама като си отвориш устата и Писна ми от тези снимки ама няма как ще пращам До сега не спазвах това и не са ми се обаждали
Писна ми от тези снимки ама няма как ще пращам До сега не спазвах това и не са ми се обаждали Каква работа търсиш бе, душа?
Лични данни, още повече ксерокопия на личните карти, нямат право да искат. Дори наскоро се разшумяха със случаите на теглени кредити на името на кандидати за работа по този начин.
Относно снимките и външния вид - за съжаление, у нас май е по-важно как изглеждаш, а не колко си кадърен или какви знания и умения притежаваш.
Веднага 2 примера:
1. Дъщеря на приятелка на майка ми - много интелигентно и образовано момиче, разбира си страхотно от работата (работили сме заедно и го казвам от личен опит), симпатична и нахъсана,... След хормонално лечение, което още продължава, качи доста килограми. Остана без работа и започна да си търси нова. Изпращаше документи и веднага я търсеха за интервю. Виждайки я, веднага си намираха извинение да я отпратят. Кандидатства (по документи) за работа в банка в Ирландия, която идеята беше да е само за няколко месеца (като стаж). Замина, поработи там и хората я оцениха, без да гледат, че тежи повече от нормата за фотомодел (примерно). Миналата седмица подписа постоянен договор и има намерение да остане там, защото там я оценяват в работата й първо като специалист, а не като фигура.
2. Секретарките на мой познат - вече взема 3-та поредна (първата се омъжи, а втората замина за чужбина с негово съдействие), които са визуални копия една на друга, но са абсолютно некадърни дори да проведат един телефонен разговор, да направят кафе или да ксерокопират документ. Да, ама и 3-те са минали през кревата му (третата още го посещава), води ги по командировки в чужбина, купува им "парцалки", плаща им висока заплата и т.н. Човекът си ги подбира по външност с конкретна цел (иначе, той е доста чаровен мъж, та надали лягат с него само за парите и възможностите му
).
Относно снимките и външния вид - за съжаление, у нас май е по-важно как изглеждаш, а не колко си кадърен или какви знания и умения притежаваш.
Веднага 2 примера:
1. Дъщеря на приятелка на майка ми - много интелигентно и образовано момиче, разбира си страхотно от работата (работили сме заедно и го казвам от личен опит), симпатична и нахъсана,... След хормонално лечение, което още продължава, качи доста килограми. Остана без работа и започна да си търси нова. Изпращаше документи и веднага я търсеха за интервю. Виждайки я, веднага си намираха извинение да я отпратят. Кандидатства (по документи) за работа в банка в Ирландия, която идеята беше да е само за няколко месеца (като стаж). Замина, поработи там и хората я оцениха, без да гледат, че тежи повече от нормата за фотомодел (примерно). Миналата седмица подписа постоянен договор и има намерение да остане там, защото там я оценяват в работата й първо като специалист, а не като фигура.
2. Секретарките на мой познат - вече взема 3-та поредна (първата се омъжи, а втората замина за чужбина с негово съдействие), които са визуални копия една на друга, но са абсолютно некадърни дори да проведат един телефонен разговор, да направят кафе или да ксерокопират документ. Да, ама и 3-те са минали през кревата му (третата още го посещава), води ги по командировки в чужбина, купува им "парцалки", плаща им висока заплата и т.н. Човекът си ги подбира по външност с конкретна цел (иначе, той е доста чаровен мъж, та надали лягат с него само за парите и възможностите му
).
Зависи. Ако дадена жена работи с клиенти, може и да е важен външният вид - все пак е приятно да те обслужи приятна на външен вид личност, а не някое страшилище - ту обаче малко се получава като при манекенките, че са красиви, но тъпи. Не е непременно човек да е симпатичен, добре изглеждащ и некадърен. 
Аз съм на мнение ,че от една снимка не може да се добие пълна представа за човека,защото и излъчването наживо е друго,виждала съм познати на снимки излизат супер, а в действителност не е така,а и държанието е важно,а не само да си хубава ,ама като си отвориш устата и Писна ми от тези снимки ама няма как ще пращам До сега не спазвах това и не са ми се обаждали
Писна ми от тези снимки ама няма как ще пращам До сега не спазвах това и не са ми се обаждали Каква работа търсиш бе, душа?
Може и като секретарка
Искам да работя и с малки деца,но това изискава специално образование
Много са нещата,но все пак се съобразявам с това което се предлага,защото е наложително да започна
Аз съм на мнение ,че от една снимка не може да се добие пълна представа за човека,защото и излъчването наживо е друго,виждала съм познати на снимки излизат супер, а в действителност не е така,а и държанието е важно,а не само да си хубава ,ама като си отвориш устата и Писна ми от тези снимки ама няма как ще пращам До сега не спазвах това и не са ми се обаждали
Писна ми от тези снимки ама няма как ще пращам До сега не спазвах това и не са ми се обаждали Каква работа търсиш бе, душа?
Може и като секретарка
Искам да работя и с малки деца,но това изискава специално образование
Много са нещата,но все пак се съобразявам с това което се предлага,защото е наложително да започна
Аха... ами усмихната си на аватара - това се търси при продавач-консултантите, прати пък нея, да видим как ще се възприеме.
Ами аз мисля да направя подобна на тази ,само че фона отзад ще е едноцветен,за да изглежда все едно е от фотостудио и все пак няма да е снимана отгоре,както на аватара Чесно казано сега нямам възможност да ходя да се снимам във фото,та за това ще се опитам да направя имитация
Чесно казано сега нямам възможност да ходя да се снимам във фото,та за това ще се опитам да направя имитация
Наскоро кандидатствах. Почти навякъде иzискваха снимка. Тя трябва да е малко по-голяма от паспортната снимка, около 4 на 6 см. Препоръчва се да е правена от професионален фотограф, със сериоzно облекло или работно облекло (костюм). Усмивката е също zадължителна, силния грим да се иzбягва. Добрата прибрана прическа също е важна. Пъпки или оцветявания на кожата могат да се атушират с програма на компютъра от фотографа, ако снимката е дигитална (цифрова).
Ами това е общо вzето. Добрата снимка е едно добро начало ако си сериоzен кандидат.
Успех.
Ами това е общо вzето. Добрата снимка е едно добро начало ако си сериоzен кандидат.
Успех.
Снимката на аватара ти е много добра. Много си лъчеzарна и умихната, но.... не бих я вzела zа кандидатстване. Това, че гледаш отдолу не е добре. Иzлъчването, ако я пращаш zа сериоzна работа е като на малко, срамежливо, неуверено момиченце. На твое място щях да си направя нова, правят се zа около 10 мин.
Снимката на аватара ти е много добра. Много си лъчеzарна и умихната, но.... не бих я вzела zа кандидатстване. Това, че гледаш отдолу не е добре. Иzлъчването, ако я пращаш zа сериоzна работа е като на малко, срамежливо, неуверено момиченце. На твое място щях да си направя нова, правят се zа около 10 мин.
Гледа отдолу, щото са я снимали отгоре.
Veni_B го е обяснила много точно. Като се каже паспортен формат, не се има предвид снимка тип сериен убиец за лична карта (сори, ама аз хубава снимка за лична карта не съм виждала). Задължително сериозно облекло, едноцветен фон, силно препоръчително е да е правена от фотограф.
Тук си има т.нар. Bewerbungsfotos, т.е. снимки специално за кандидатстване и всички фотографи знаят за какво става въпрос. В България надали е точно така, но поне по фотата из центъра на София, а и на другите по-големи градове, може би ще те разберат, като им кажеш за какво ти трябват снимките.
А иначе и в Германия масово се изискват снимки към автобиографиите, което и на мен ми се струва абсолютно излишно. Плюс личните данни, но хайде, дата на раждане (и оттам възраст), семейно положение и т.н. могат да дадат по-цялостен поглед върху личността на кандидата. Не трябва обаче да са критерий за оценка.
Тук си има т.нар. Bewerbungsfotos, т.е. снимки специално за кандидатстване и всички фотографи знаят за какво става въпрос. В България надали е точно така, но поне по фотата из центъра на София, а и на другите по-големи градове, може би ще те разберат, като им кажеш за какво ти трябват снимките.
А иначе и в Германия масово се изискват снимки към автобиографиите, което и на мен ми се струва абсолютно излишно. Плюс личните данни, но хайде, дата на раждане (и оттам възраст), семейно положение и т.н. могат да дадат по-цялостен поглед върху личността на кандидата. Не трябва обаче да са критерий за оценка.
Наскоро кандидатствах. Почти навякъде иzискваха снимка. Тя трябва да е малко по-голяма от паспортната снимка, около 4 на 6 см. Препоръчва се да е правена от професионален фотограф, със сериоzно облекло или работно облекло (костюм). Усмивката е също zадължителна, силния грим да се иzбягва. Добрата прибрана прическа също е важна. Пъпки или оцветявания на кожата могат да се атушират с програма на компютъра от фотографа, ако снимката е дигитална (цифрова).
Ами това е общо вzето. Добрата снимка е едно добро начало ако си сериоzен кандидат.
Успех.
Ами това е общо вzето. Добрата снимка е едно добро начало ако си сериоzен кандидат.
Успех.
Много детайлно описано и съобразено с изискванията на разни компании, които държат особено много на външното лустро на персонала си. Нищо лично към теб, Вени, написаното от теб е ценно, просто не е приложимо винаги, за всяка позиция, за всяка компания.
В интерес на истината, поради масово некадърния подбор в БГ, снимката по-скоро според мен пречи на подбора - съзнателно, а особено несъзнателно снимката дава впечатление за кандидата, а това впечатление може и да не отговаря на действителността. Да не говорим за немалкото случаи, когато човек е дискриминиран заради външния си вид или има нещастието да е нефотогеничен. Тогава настъпва жива трагедия, защото такъв човек дори не бива допускан до интервюта, т.е. един не особено компетентен HR го реже без основания
. Ето защо снимката е съществена за подбора в малък брой случаи - при подбор за длъжности, при които общественият контакт е важен - ТВ водещи. продавач-консултанти в представителни магазини и пр. Тогава външният вид и излъчването имат значение и снимката се явява съществена част от подбора. При повечето длъжности, които не включват изискване за визия обаче, снимката не бива да е основен фактор. По-скоро е важно представянето на човека на интервюто и останалите етапи на подбора. Това са обаче нещата на теория. В държавата БГ може да се нагледаме и да изпитаме на гърба си всякакви некадърности, вкл. и криворазбрани чужди практики. 
А конкретно по въпроса ти, Ифа - не мисля, че малко по-разчупена снимка от стандартните ще е проблем, не е нужно да изглеждаш хипер-сериозна и безумно самоуверена, за да спечелиш дадена позиция, а да бъдеш себе си. Ако ме питаш мен, сегашната ти снимка е много чаровна и тя говори много повече за теб от някоя суха паспортна. Ако някой не те назначи заради снимка, трябва да знаеш. че проблемът е в него, а не в теб. Така че, спокойно и успех!
Някой от фирмите изискват актуална снимка,въпроса ми е дали трябва да е като при документите(личната карта например) или може да е нещо от рода на тази от аватара ми
Моят мъж често набира персонал и ще ти кажа кое прави лошо впечатление - снимка от ежедневието - от някой бар, от кафе, от плажа, дори от колата, снимана с мобилен са му пращали. Такива имат черна точка още на първо четене. Да не говорим, че някои девойки са направо разсъблечени.
Прави лошо впечатление.Най-сериозно е да сложиш снимка за документи. И в комбинация с добре написана автобиография и мотивационно писмо си с три крачки пред другите!
Подборът по документи не е маловажен и сериозния подход се толерира.
Разгледала съм стотици кандидатури покрай съпруга си и знам, че снимката за официален документ е по-добрия вариант.
Успех!
А снимката как е редно да се приложи?Ако е по пощата,към автобиографията ли се прилага?
Може да я залепиш в единия ъгъл на автобиографията. Или, ако е на файл да форматираш автобиографията като поставиш снимката в единия край и после разпечаташ на цветен принтер.
Аз мойта снимка отделно я пратих,а съм виждала,че може в левия ъгъл на автобиографията да се сложи
Аз да си кажа,че за едната работа не пратих снимка и пак ме извикаха за интервю,макар ,че изрично бяха подчертали ,че няма да разглеждат документи без снимкиНе съм ги питала защо все пак не са си изпълнили заканата,избраха ме за позицията,но аз им отказах 
нещо не успяха да ме грабнат ,така де да ме убедят ,че си заслужава да работя за тях 
Иначе и работата не беше от теи които искам много 
Аз да си кажа,че за едната работа не пратих снимка и пак ме извикаха за интервю,макар ,че изрично бяха подчертали ,че няма да разглеждат документи без снимки
Не съм ги питала защо все пак не са си изпълнили заканата,избраха ме за позицията,но аз им отказах нещо не успяха да ме грабнат ,така де да ме убедят ,че си заслужава да работя за тях Иначе и работата не беше от теи които искам много
Аз мойта снимка отделно я пратих,а съм виждала,че може в левия ъгъл на автобиографията да се сложи
Що отделно бе, душа? Ще изпадне, ще се чудят после на кой е тази снимка - залепва се в горния ъгъл на автобиографията.
На служебния мейл като пратиха автобиографии, като тръгнах да ги разпечатвам... една снимка във формат А4 - ужИсс!
Като моята издънка едва ли някой е правил
Работех си на една работа и кандидатствах за друга. Взимам служебния фотоапарат и карам колегите да ме снимат в офиса, седнала на столче, отдзад папки, до мен ПС, според мен се получи сполучлива снимка за позицията, за която кандидатствах: секретарица. ОБАЧЕ вместо да изпратя въпросната снимка, в същата папчица съм си сложила и други снимчици, например от един фирмен банкет съм снимала хладилникът колко добнре изглеждаше с едни наредени бутилчици бира Туборг. Снимката наистина беше като за изложба, но не и за кандидатстване за работа.
Не разбрах какво съм направила до момента, в който не седнах зад компютъра на новата работа (бяха ме одобрили) и не видях въпросната си автобиография и прикрепена снимка с хладилник, пълен с Туборг. 
Това за разведряване на настроението, но наистина по снимки мои шефове си избираха секретарки. Ако бяха възрастни, или дебелички въобще не се стигаше до интервю. Много нечестно според мен.
Работех си на една работа и кандидатствах за друга. Взимам служебния фотоапарат и карам колегите да ме снимат в офиса, седнала на столче, отдзад папки, до мен ПС, според мен се получи сполучлива снимка за позицията, за която кандидатствах: секретарица. ОБАЧЕ вместо да изпратя въпросната снимка, в същата папчица съм си сложила и други снимчици, например от един фирмен банкет съм снимала хладилникът колко добнре изглеждаше с едни наредени бутилчици бира Туборг. Снимката наистина беше като за изложба, но не и за кандидатстване за работа.
Не разбрах какво съм направила до момента, в който не седнах зад компютъра на новата работа (бяха ме одобрили
) и не видях въпросната си автобиография и прикрепена снимка с хладилник, пълен с Туборг. Това за разведряване на настроението, но наистина по снимки мои шефове си избираха секретарки. Ако бяха възрастни, или дебелички въобще не се стигаше до интервю. Много нечестно според мен.
