Снимка при кандидатстване за работа

Лични данни, още повече ксерокопия на личните карти, нямат право да искат. Дори наскоро се разшумяха със случаите на теглени кредити на името на кандидати за работа по този начин.
Относно снимките и външния вид - за съжаление, у нас май е по-важно как изглеждаш, а не колко си кадърен или какви знания и умения притежаваш.
Веднага 2 примера:
1. Дъщеря на приятелка на майка ми - много интелигентно и образовано момиче, разбира си страхотно от работата (работили сме заедно и го казвам от личен опит), симпатична и нахъсана,... След хормонално лечение, което още продължава, качи доста килограми. Остана без работа и започна да си търси нова. Изпращаше документи и веднага я търсеха за интервю. Виждайки я, веднага си намираха извинение да я отпратят. Кандидатства (по документи) за работа в банка в Ирландия, която идеята беше да е само за няколко месеца (като стаж). Замина, поработи там и хората я оцениха, без да гледат, че тежи повече от нормата за фотомодел (примерно). Миналата седмица подписа постоянен договор и има намерение да остане там, защото там я оценяват в работата й първо като специалист, а не като фигура.
2. Секретарките на мой познат - вече взема 3-та поредна (първата се омъжи, а втората замина за чужбина с негово съдействие), които са визуални копия една на друга, но са абсолютно некадърни дори да проведат един телефонен разговор, да направят кафе или да ксерокопират документ. Да, ама и 3-те са минали през кревата му (третата още го посещава), води ги по командировки в чужбина, купува им "парцалки", плаща им висока заплата и т.н. Човекът си ги подбира по външност с конкретна цел (иначе, той е доста чаровен мъж, та надали лягат с него само за парите и възможностите му  ).

Зависи. Ако дадена жена работи с клиенти, може и да е важен външният вид - все пак е приятно да те обслужи приятна на външен вид личност, а не някое страшилище - ту обаче малко се получава като при манекенките, че са красиви, но тъпи. Не е непременно човек да е симпатичен, добре изглеждащ и некадърен. 

Според мен може да е снимка като тази от аватара ти. Най-добре питай във фирмата, в която кандидатсваш

Примерно като консултант продавач на мебели-това би ми било приятно да мога да помагам на хората да направят дома си уютен и красив
Може и като секретарка
Искам да работя и с малки деца,но това изискава специално образование
Много са нещата,но все пак се съобразявам с това което се предлага,защото е наложително да започна

Аха... ами усмихната си на аватара - това се търси при продавач-консултантите, прати пък нея, да видим как ще се възприеме. 

Ами аз мисля да направя подобна на тази ,само че фона отзад ще е едноцветен,за да изглежда все едно е от фотостудио и все пак няма да е снимана отгоре,както на аватара Чесно казано сега нямам възможност да ходя да се снимам във фото,та за това ще се опитам да направя имитация

Наскоро кандидатствах. Почти навякъде иzискваха снимка. Тя трябва да е малко по-голяма от паспортната снимка, около 4 на 6 см. Препоръчва се да е правена от професионален фотограф, със сериоzно облекло или работно облекло (костюм). Усмивката е също zадължителна, силния грим да се иzбягва. Добрата прибрана прическа също е важна. Пъпки или оцветявания на кожата могат да се атушират с програма на компютъра от фотографа, ако снимката е дигитална (цифрова).
Ами това е общо вzето. Добрата снимка е едно добро начало ако си сериоzен кандидат.
Успех.

Снимката на аватара ти е много добра. Много си лъчеzарна и умихната, но.... не бих я вzела zа кандидатстване. Това, че гледаш отдолу не е добре. Иzлъчването, ако я пращаш zа сериоzна работа е като на малко, срамежливо, неуверено момиченце. На твое място щях да си направя нова, правят се zа около 10 мин.

Гледа отдолу, щото са я снимали отгоре. 

Veni_B го е обяснила много точно. Като се каже паспортен формат, не се има предвид снимка тип сериен убиец за лична карта (сори, ама аз хубава снимка за лична карта не съм виждала). Задължително сериозно облекло, едноцветен фон, силно препоръчително е да е правена от фотограф.

Тук си има т.нар. Bewerbungsfotos, т.е. снимки специално за кандидатстване и всички фотографи знаят за какво става въпрос. В България надали е точно така, но поне по фотата из центъра на София, а и на другите по-големи градове, може би ще те разберат, като им кажеш за какво ти трябват снимките.

А иначе и в Германия масово се изискват снимки към автобиографиите, което и на мен ми се струва абсолютно излишно. Плюс личните данни, но хайде, дата на раждане (и оттам възраст), семейно положение и т.н. могат да дадат по-цялостен поглед върху личността на кандидата. Не трябва обаче да са критерий за оценка.

Много детайлно описано и съобразено с изискванията на разни компании, които държат особено много на външното лустро на персонала си. Нищо лично към теб, Вени, написаното от теб е ценно, просто не е приложимо винаги, за всяка позиция, за всяка компания.
В интерес на истината, поради масово некадърния подбор в БГ, снимката по-скоро според мен пречи на подбора - съзнателно, а особено несъзнателно снимката дава впечатление за кандидата, а това впечатление може и да не отговаря на действителността. Да не говорим за немалкото случаи, когато човек е дискриминиран заради външния си вид или има нещастието да е нефотогеничен. Тогава настъпва жива трагедия, защото такъв човек дори не бива допускан до интервюта, т.е. един не особено компетентен HR го реже без основания . Ето защо снимката е съществена за подбора в малък брой случаи - при подбор за длъжности, при които общественият контакт е важен - ТВ водещи. продавач-консултанти в представителни магазини и пр. Тогава външният вид и излъчването имат значение и снимката се явява съществена част от подбора. При повечето длъжности, които не включват изискване за визия обаче, снимката не бива да е основен фактор. По-скоро е важно представянето на човека на интервюто и останалите етапи на подбора. Това са обаче нещата на теория. В държавата БГ може да се нагледаме и да изпитаме на гърба си всякакви некадърности, вкл. и криворазбрани чужди практики.
А конкретно по въпроса ти, Ифа - не мисля, че малко по-разчупена снимка от стандартните ще е проблем, не е нужно да изглеждаш хипер-сериозна и безумно самоуверена, за да спечелиш дадена позиция, а да бъдеш себе си. Ако ме питаш мен, сегашната ти снимка е много чаровна и тя говори много повече за теб от някоя суха паспортна. Ако някой не те назначи заради снимка, трябва да знаеш. че проблемът е в него, а не в теб. Така че, спокойно и успех!

Моят мъж често набира персонал и ще ти кажа кое прави лошо впечатление - снимка от ежедневието - от някой бар, от кафе, от плажа, дори от колата, снимана с мобилен са му пращали. Такива имат черна точка още на първо четене. Да не говорим, че някои девойки са направо разсъблечени.  Прави лошо впечатление.

Най-сериозно е да сложиш снимка за документи. И в комбинация с добре написана автобиография и мотивационно писмо си с три крачки пред другите!
Подборът по документи не е маловажен и сериозния подход се толерира.
Разгледала съм стотици кандидатури покрай съпруга си и знам, че снимката за официален документ е по-добрия вариант.
Успех!

А снимката как е редно да се приложи?Ако е по пощата,към автобиографията ли се прилага?

Може да я залепиш в единия ъгъл на автобиографията. Или, ако е на файл да форматираш автобиографията като поставиш снимката в единия край и после разпечаташ на цветен принтер.

Аз мойта снимка отделно я пратих,а съм виждала,че може в левия ъгъл на автобиографията да се сложи
Аз да си кажа,че за едната работа не пратих снимка и пак ме извикаха за интервю,макар ,че изрично бяха подчертали ,че няма да разглеждат документи без снимки Не съм ги питала защо все пак не са си изпълнили заканата,избраха ме за позицията,но аз им отказах нещо не успяха да ме грабнат ,така де да ме убедят ,че си заслужава да работя за тях Иначе и работата не беше от теи които искам много