Просто не ходи повече там и готово.
- Публикувана: 30 авг. 2019, 19:08 ч.
- Последно мнение: 20 ноем. 2019, 16:59 ч.
Не мога да напусна работа
Просто не ходи повече там и готово.
Страхотен съвет, няма що.
Имат правото да я осъдят за три заплати.
Инспекцията по труда имат и телефон за консултации. Може да им се обадиш и да видиш какво ще ти кажат. Все трябва да има някакво изключение, когато здравето ти страда. А за промяната на работното време не можеш да направиш нищо. Това го разбрах преди години, когато работех на рецепция. След 6 месеца ми заявиха, че трябва да давам и нощни смени, нищо че нямаха дори един паник бутон. В трудовия кодекс пише, че ако производството го налага, работодателят има право да променя и удължава работното време. Което е безумно... На теб винаги ли ти плащат навреме? Имай предвид, че ако ти забавят дори с един ден заплатата, можеш да напуснеш без предизвестие.
Заплатата ми я дават дори по-рано... А графика е ден за ден. Всяка вечер в 18:30-19:00 казват другия ден дали си на работа и дали дневна или нощна. Много добре са си изпипали нещата и се гаврят с абсолютно всички, които искаме да напускаме. Не мислете, че само с мен е проблема... Просто другите някак ще избутат 3 месеца, но аз си влошавам здравето и търся варианти да се отърва по-скоро
Направо не разбирам фирми, които държат работници на сила - могат да създадат повече проблеми, отколкото ще им свършат работа. Като за начало виж внимателно договора си и отказвай всичко, което не е по договор, включително оставане в извънработно време.
Имаш ли малки деца? Питам във връзка с поставения казус.
Имаш ли малки деца? Питам във връзка с поставения казус.
Много неприятна ситуация,моя съвет е да бъдете психолог.Живота е такъв,че хората не се интересуват от вас и дали сте болна,а от тях самите.Значи отивате при шефа си и му говорите за него самия.Да прецени,кое е по-добре,да ви плати дължимото без да ви иска обезщетение или да му пуснете проверки от най-различни институции и да насочите медийното внимание към него.Не забравяйте,че и работодателя има какво да губи,не само вие.Даже колкото повече има да губи,толкова повече ще го пази
На теб винаги ли ти плащат навреме? Имай предвид, че ако ти забавят дори с един ден заплатата, можеш да напуснеш без предизвестие.
Авторке, момичетата са ти казали вариантите, аз лично те съветвам за всяко нещо да пускаш сигнали в ИТ. Щом шефът е вдигал скандали на пострадал служител да не обявява трудова злополука, значи никакви протекции няма във фирмата. Единствено страх.
На теб винаги ли ти плащат навреме? Имай предвид, че ако ти забавят дори с един ден заплатата, можеш да напуснеш без предизвестие.
Авторке, момичетата са ти казали вариантите, аз лично те съветвам за всяко нещо да пускаш сигнали в ИТ. Щом шефът е вдигал скандали на пострадал служител да не обявява трудова злополука, значи никакви протекции няма във фирмата. Единствено страх.
Нали за това има договор, в който пише до коя дата се изплаща заплатата? И аз пиша от личен опит. Така успях да се избавя от предизвестието в една фирма. Още повече когато парите се певеждат по банков път, има следа кога са преведени.
Аз бих я посъветвала друго. При отиване в ИТ този гаден шеф ще се ядоса на нея, но тя има още два месеца . Да си изтърпи двата месеца криво-ляво и след изтичането да отиде в ИТ и да пусне голяма жалба с всички обяснения, които е написала тук, за да мине проверка. Така хем тя няма да има дисциплинарно уволнение, хем ще мине проверка.
направо не се явяваш на работа и со здраве. ако искаш им казвай "от утре ме няма" ако искаш ги изненадай.
"Не знам дали още е така, но преди няколко години ИТ работеше само по сигнали на работещи в една фирма, не и на напуснали." - поредната никому ненужна държавна хранилка.
"Не знам дали още е така, но преди няколко години ИТ работеше само по сигнали на работещи в една фирма, не и на напуснали." - поредната никому ненужна държавна хранилка.