Meрси, Деси! Вчера говорих и с ИТ. Та знам как да ги хванат
- Публикувана: 27 авг. 2019, 19:00 ч.
- Последно мнение: 27 март 2020, 22:43 ч.
Трудова борса и обезщетения - 3
Здравейте, баща ми е безработен от 19.09 и имам два въпроса? 7 дни календарни ли са за право на записване или работни? Той има над 20г трудов стаж. През 2013 е бил на борсата за 10 месеца. Сега ако се регистрира за колко време ще може да я ползва. Четох и доколкото разбрах след минаването на 3г от последното вземане отново може да ползва пълния размер?! Демек той сега ще може да излезе за 12м, или грешно съм разбрала? Моля за отговор!
Здравейте, баща ми е безработен от 19.09 и имам два въпроса? 7 дни календарни ли са за право на записване или работни? Той има над 20г трудов стаж. През 2013 е бил на борсата за 10 месеца. Сега ако се регистрира за колко време ще може да я ползва. Четох и доколкото разбрах след минаването на 3г от последното вземане отново може да ползва пълния размер?! Демек той сега ще може да излезе за 12м, или грешно съм разбрала? Моля за отговор!
За да взима пълно обезщетение, трябва да е съкратен по някоя от алинеите на чл. 328 или чл. 329.
Ако е по чл. 325 (по взаимно съгласие), чл. 326 (по негово желание) или дисциплинарно, няма да може.
Да си провери в заповедта, в трудовата книжка също е вписано по кой член е освобождаването.
Сроковете за регистрация са 7 работни дни в Бюрото по труда, трябва да си носи и диплома за завършено образование освен другите документи, а в НОИ може да се регистрира до 3 месеца.
Евентуалното обезщетение се изплаща от НОИ на посочена банкова сметка, след като бъдат направени съответните проверки и изчисления, т.е. след като излязат с решение. Парите се получават
през следващия месец - напр. за октомври се изплащат на 15-ти ноември.
Обезщетението варира според броя на работните дни на месеца, за който се отнася.
При освобождаване по чл. 328 и чл. 329 му се полага и еднократно обезщетение от работодателя, т.е. от НОИ обезщетенията почват след месеца, за който е получил обезщетение от работодателя.
Ако е по чл. 325 (по взаимно съгласие), чл. 326 (по негово желание) или дисциплинарно, няма да може.
Да си провери в заповедта, в трудовата книжка също е вписано по кой член е освобождаването.
Сроковете за регистрация са 7 работни дни в Бюрото по труда, трябва да си носи и диплома за завършено образование освен другите документи, а в НОИ може да се регистрира до 3 месеца.
Евентуалното обезщетение се изплаща от НОИ на посочена банкова сметка, след като бъдат направени съответните проверки и изчисления, т.е. след като излязат с решение. Парите се получават
през следващия месец - напр. за октомври се изплащат на 15-ти ноември.
Обезщетението варира според броя на работните дни на месеца, за който се отнася.
При освобождаване по чл. 328 и чл. 329 му се полага и еднократно обезщетение от работодателя, т.е. от НОИ обезщетенията почват след месеца, за който е получил обезщетение от работодателя.
Спира се, когато не е изтекъл 1 м от съкращението, за който работодателя дължи обезщетение.
Демек като стане месец автоматично ще започне изплащането или трябва нещо да направя?
Благодаря Ви за съдействието!
Демек като стане месец автоматично ще започне изплащането или трябва нещо да направя?
Благодаря Ви за съдействието!
Благодаря Ви за съдействието!
От НОИ ще почнат да изплащат след като си получиш обезщетението от работодателя (явно си освободена по член, по който ти се полага). Т.е. работодателят би следвало към 13.10. да ти изплати обезщетение за периода 13.09. - 12.10., а право на обезщетение за безработица ще имаш от средата на октомври. На 15.11. би следвало да си получиш първия превод от НОИ (за работните дни от 12.10-31.10.) - парите се изплащат през месеца следващ, този, за който се полагат.
Щом си внесла всички документи, би следвало оттук наттатък да няма нужда да ходиш до НОИ, но по-добре се презастраховай и в средата на октомври иди и попитай трябва ли да представяш още нещо.
Щом си внесла всички документи, би следвало оттук наттатък да няма нужда да ходиш до НОИ, но по-добре се презастраховай и в средата на октомври иди и попитай трябва ли да представяш още нещо.
Здравейте, в болничен съм до 6.10 вкл.
Няма да продължавам да работя в същата фирма, може ли да бъда освободена по-рано или трябва да изчакам да свърши болничния?
Няма да продължавам да работя в същата фирма, може ли да бъда освободена по-рано или трябва да изчакам да свърши болничния?