Майчинството счетоводно-82

  • 31 255
  • 758
  •   1
Отговори
# 480
  • Мнения: 151
Здравейте, тъкмо предадох 45 дневния болничен на работа. Казаха ми че нищо повече не се очаква от мен засега, до следващия болничен след раждане. Откъм майчинство трябва ли нещо друго да правя към момента, да ходя в някоя институция , да нося нещо ? Благодаря!
Казали са ви го Simple Smile



YellowCat

Защо този въпрос не бъде отправен към лекаря, които ще издаде болничния? Нищо счетоводно няма реално в този въпрос.

Не се бях сетила, но благодаря за подсказката Wink

# 481
  • Мнения: 52
Здравейте,

Не съм съвсем сигурна, че въпросът ми е за тази тема, но виждам, че доста се коментират подобни казуси, затова ще попитам и се надявам някой да ми даде отговор:

Имам непрекъснат трудов и осигурителен стаж в последните 15години. Преди два месеца бях освободена от предишния ми работодател по чл. 71, който ми дава право да бъда за период (в моя случай) от 10 месеца на борсата. В момента съм там. И питането ми е какво трябва да направя, за да имам право на майчинство ако забременя докато съм на бюрото по труда. Мисля, че докато съм там ми тече осигурителен стаж, но не съм много наясно с условията за отпускане на майчинство в такива обстоятелства.
Ще се радвам ако някой може да ме светне какво се очаква от мен да направя и дали изобщо е възможно.
Благодаря предварително!

# 482
  • Мнения: 3 715
Здравейте,

Не съм съвсем сигурна, че въпросът ми е за тази тема, но виждам, че доста се коментират подобни казуси, затова ще попитам и се надявам някой да ми даде отговор:

Имам непрекъснат трудов и осигурителен стаж в последните 15години. Преди два месеца бях освободена от предишния ми работодател по чл. 71, който ми дава право да бъда за период (в моя случай) от 10 месеца на борсата. В момента съм там. И питането ми е какво трябва да направя, за да имам право на майчинство ако забременя докато съм на бюрото по труда. Мисля, че докато съм там ми тече осигурителен стаж, но не съм много наясно с условията за отпускане на майчинство в такива обстоятелства.
Ще се радвам ако някой може да ме светне какво се очаква от мен да направя и дали изобщо е възможно.
Благодаря предварително!
Трябва да си на трудов договор ,за да получаваш болничен и майчинство.

# 483
  • София
  • Мнения: 18 635
Здравейте,сега от 21,10 до края на годината излизам в платеният натрупан отпуск.В този период ако изляза болничен,прекъсва ли се отпуската?
И трябва ли да попълвам нова молба?
Благодаря.

# 484
  • София-Младост
  • Мнения: 23 270
Здравейте,сега от 21,10 до края на годината излизам в платеният натрупан отпуск.В този период ако изляза болничен,прекъсва ли се отпуската?
И трябва ли да попълвам нова молба?
Благодаря.
Прекъсва се, за да ползваш после отново отпуск подаваш молба.

# 485
  • Мнения: 52
Здравейте,

Не съм съвсем сигурна, че въпросът ми е за тази тема, но виждам, че доста се коментират подобни казуси, затова ще попитам и се надявам някой да ми даде отговор:

Имам непрекъснат трудов и осигурителен стаж в последните 15години. Преди два месеца бях освободена от предишния ми работодател по чл. 71, който ми дава право да бъда за период (в моя случай) от 10 месеца на борсата. В момента съм там. И питането ми е какво трябва да направя, за да имам право на майчинство ако забременя докато съм на бюрото по труда. Мисля, че докато съм там ми тече осигурителен стаж, но не съм много наясно с условията за отпускане на майчинство в такива обстоятелства.
Ще се радвам ако някой може да ме светне какво се очаква от мен да направя и дали изобщо е възможно.
Благодаря предварително!
Трябва да си на трудов договор ,за да получаваш болничен и майчинство.

Деси, мерси за отговора. Но все пак ми се искаше да получа малко по изчерпателен отговор с различни опции. Да кажем вариант, в който фиктивно започвам в някоя фирма на трудов договор? И ако да, колко време преди раждането трябва да съм на трудов договор (фиктивно)? Знам, че освен на трудов договор мога да съм самоосигуряващо се лице или на свободна професия.
Едва ли само и единствено хората, които работят на трудов договор имат право да взимат майчинство. Ами всички тези със собствени фирми да кажем...... Thinking

# 486
  • Мнения: 27
Здравейте! В момента съм в 8г.с.. Имам киста 7 см.   И препоръка да не извършвам резки движения, но работата ми е такава, че това е невъзможно. Мога ли да си взема болничен от сега, до когато се наложи и другия въпрос е възможно ли е фирмата да се закрие, докато съм в болничен. Ако е възможно трябва да си търся нова работа ли?
Не намирам отговора точно на този въпрос.
Благодаря!

# 487
  • София
  • Мнения: 18 635
Има ли значение за кое от двете деца ще взема болничен?

# 488
  • София-Младост
  • Мнения: 23 270
Има ли значение за кое от двете деца ще взема болничен?
Има;) Вземи за болното.

# 489
  • София
  • Мнения: 18 635
Значи няма,благодаря.

# 490
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 025
Здравейте,

Не съм съвсем сигурна, че въпросът ми е за тази тема, но виждам, че доста се коментират подобни казуси, затова ще попитам и се надявам някой да ми даде отговор:

Имам непрекъснат трудов и осигурителен стаж в последните 15години. Преди два месеца бях освободена от предишния ми работодател по чл. 71, който ми дава право да бъда за период (в моя случай) от 10 месеца на борсата. В момента съм там. И питането ми е какво трябва да направя, за да имам право на майчинство ако забременя докато съм на бюрото по труда. Мисля, че докато съм там ми тече осигурителен стаж, но не съм много наясно с условията за отпускане на майчинство в такива обстоятелства.
Ще се радвам ако някой може да ме светне какво се очаква от мен да направя и дали изобщо е възможно.
Благодаря предварително!
Трябва да си на трудов договор ,за да получаваш болничен и майчинство.
Но все пак ми се искаше да получа малко по изчерпателен отговор с различни опции. Да кажем вариант, в който фиктивно започвам в някоя фирма на трудов договор? И ако да, колко време преди раждането трябва да съм на трудов договор (фиктивно)? Знам, че освен на трудов договор мога да съм самоосигуряващо се лице или на свободна професия.
Едва ли само и единствено хората, които работят на трудов договор имат право да взимат майчинство. Ами всички тези със собствени фирми да кажем...... Thinking

Има няколко варианта, разбира се.Зависи кога ще забременееш също.
1.Най-лесен вариант по принцип е да те назначат на трудов договор.Стига да имаш познат с фирма, който да те назначи.Достатъчно е да имаш 2-3 работни дни преди излизането в 45-дневен болничен например.Имай предвид, че периода на борса влиза в изчислението на болнични и майчинство на база МРЗ за периода.
2.Самоосигуряване като собственик на фирма или свободна професия...Тук трябва да имаш фирма/съдружие или да се регистираш като свободна професия в регистър Булстат.Не става с всяка професия и после трябва да докажеш все пак някакъв доход.Отделно от това трябва да се подават данни към НАП всеки месец и да си носиш болничните в НОИ (не просто на хартия, а под определен формат).Като цяло е препоръчително, да не кажа задължително да имаш счетоводител.
3.Получваш социално майчинство по 100лв на месец за период от 1 година, ако отговаряш на критериите за доход.


Здравейте! В момента съм в 8г.с.. Имам киста 7 см.   И препоръка да не извършвам резки движения, но работата ми е такава, че това е невъзможно. Мога ли да си взема болничен от сега, до когато се наложи и другия въпрос е възможно ли е фирмата да се закрие, докато съм в болничен. Ако е възможно трябва да си търся нова работа ли?
Не намирам отговора точно на този въпрос.
Благодаря!
Стига лекар да ти издаде болничен, можеш.Ако после не ти стигнат дните, минаваш ТЕЛК или си пускаш отпуск.Друг вариант ти е отпуск.Стига да се спази процедурата, която е доста дълга може да се закрие и фирма.Зависи в кой период от бременоостта/майчинството си, дали ще търсиш друга фирма.

# 491
  • Мнения: 10
Здравейте, моя въпрос е за болничните, надявам се някой да е запознат, ползвах 30 дни болничен в началото на бременността си, след това имах прекъсване 15 дни се върнах на работа и в след това съм в болнични отново вече трети месец подред.
Въпроса ми е тези 180 дни непрекъснат болничен се броят след връщането ми на работа без първия от 30 дни преди това?
АГ ми каза, че общо може да ми пуснат 180 дни с прекъсването включително и първия болничен, а много ми се иска това да не е вярно и да не се стига до ТЕЛК, че било невъзможно едва ли не от тях да взема недостига?
Благодаря

# 492
  • София
  • Мнения: 10 642
Само непрекъснатите се броят.
А това за ТЕЛК изобщо не е вярно, не познавам бременна, на която да са отказали.

# 493
  • Мнения: 3 715
Здравейте, моя въпрос е за болничните, надявам се някой да е запознат, ползвах 30 дни болничен в началото на бременността си, след това имах прекъсване 15 дни се върнах на работа и в след това съм в болнични отново вече трети месец подред.
Въпроса ми е тези 180 дни непрекъснат болничен се броят след връщането ми на работа без първия от 30 дни преди това?
АГ ми каза, че общо може да ми пуснат 180 дни с прекъсването включително и първия болничен, а много ми се иска това да не е вярно и да не се стига до ТЕЛК, че било невъзможно едва ли не от тях да взема недостига?
Благодаря
Аг ти като не е запознат,поне да не ти дава грешна информация.180 дни са непрекъснат болничен от ЛКК за общо заболяване.В тях не влизат болничните,които си ползвала преди това.Не влиза и 45-дневния болничен за бременност преди термин.А това за ТЕЛК също не е вярно.Никой няма да ти откаже болничен в напреднала бременност (7-8 месец).

# 494
  • Мнения: 10
Само непрекъснатите се броят.
А това за ТЕЛК изобщо не е вярно, не познавам бременна, на която да са отказали.
Благодаря Ви за отговора! Успокихте ме доста! Хубав ден!

Благодаря Desi1989!

Последна редакция: чт, 17 окт 2019, 09:25 от AnMary

Общи условия

Активация на акаунт