Отговори
  • 1
  • 2
  • Всички
  • Мнения: 21
Здравейте,
родителите ми живеят в малък провинциален град и от 5-6 години имат нужда от човек, който да им помага в домакинството.  Имаха една жена, с която горе-долу се разбираха и й плащаха някакви малки пари. В един момент работата стана повече и реших аз да й плащам повече пари. Тъй като от 3 години имам фирма, реших да ѝ направя жеста да я назнача на фиктивна длъжност за да трупа трудов стаж. Обаче я хванах, че тайно от мен и от майка ми, тегли пари от картата на баща ми, който е сляп и трудно чува. Имам камери и видях, че не се отчита нито на майка ми,  нито на баща ми при последното теглене на пари. Номерът ѝ беше следният - като я пратят да изтегли пари за нашите, тя тегли 300лв за тях и отделно 100лв за нея, като дава на майка ми само бележката за 300лв. Видях, че по тая схема е теглила общо над 1000лв. Прекратих ѝ трудовия договор веднага, до изясняване на случая. И тя се оправда, че взимала заем от баща ми и после му ги връщала. На сляп човек, тайно от мен и майка ми ?!?! Баща ми си призна, че ѝ е давал заеми, но не толкова колкото тя е теглила, и тъй като е добра душа някои от тях ѝ ги е опрощавал, което тя така и не ми го каза.
Както и да е, да не изпадам в подробности, но същата госпожа почна да намеква, че според "хората" можела да ме съди задето съм я уволнил. Макар че се разделихме по взаимно съгласие.
Сега наех друга гледачка без никакъв писмен договор, която директно я хванах да бърка по шкафовете и да краде пари. Вече съм наслагал камери във всяка стая с цел дори да не си го помислят да го правят, но хората са СТРАШНО ТЪПИ, и продължават да крадат!!!! Не мога да разбера с какъв акъл го е правила. Показах й записите, призна си, разрева се. Уговорихме се да върне краденото и после евентуало да се маха, а аз няма да разказвам за случилото се из града. Синът ѝ и не можеше да повярва, че майка му е крала и искаше да се чуе с мен. Та той почна да ме заплашва, че можел да иде в полицията и да каже, че съм ѝ плащам на черно без договор, т.е. тя може да е крала, но аз пък върша също незаконни неща?!

Въпросът ми е може ли да се счита устната договорка за граждански договор? И въобще какви задължения мога да имам по един такъв граждански договор към изпълнителя, освен да му давам уговореното възнаграждение?

# 1
  • Мнения: 1 038
Трудни решения. Аз бих се опитала, ако живеете в България, да преместя родителите си при/около мен в отделно жилище. Пълномощно, следене на банковите сметки онлине. Може да има някакъв договор на хонорар за да е официално.  Може да питате социалните дали бихте могли да мине и през тях. Предполагам, че баща ви има група инвалидност. Така бихте могли да избегнете обвинения, че работят при вас на черно. Биха могли да се опитат да създадат проблеми и да ви заплашват. Обсъдете с адвокат. Имаме близки, при които имаше инцидент при къпане на болен.

# 2
  • Мнения: 21
Трудни решения. Аз бих се опитала, ако живеете в България, да преместя родителите си при/около мен в отделно жилище. Пълномощно, следене на банковите сметки онлине. Може да има някакъв договор на хонорар за да е официално.  Може да питате социалните дали бихте могли да мине и през тях. Предполагам, че баща ви има група инвалидност. Така бихте могли да избегнете обвинения, че работят при вас на черно. Биха могли да се опитат да създадат проблеми и да ви заплашват. Обсъдете с адвокат. Имаме близки, при които имаше инцидент при къпане на болен.

Така се случиха нещата, че нямат ТЕЛК, въпреки че и двамата би трябвало да вземат доста висок процент за инвалидност, особено баща ми. Не исках да им причинявам допълнителното ходене по болници и висене пред комисии. Достатъчно ги разкарвах до София заради заболяванията им. Справяме се и без ТЕЛК. Местенето не е решение, също не искам да им го причинявам. Поне на този етап.

От червеният кръст ми казаха, че им е запълнен капацитета. Може би трябва да поразпитам социалните, но доколкото знам и там няма свободни позиции по съответните програми.

Та се чудя каква е нормалната практика. Повечето хора нямат фирми и трябва да наемат гледачи на граждански договор. Но тъй като има някакъв ритмичен график на работа, почва вече да прилича като за трудов договор. Ясно е, че повечето гледат да са с неофициални отношения. Но не знам какъв е нормалния законов вариант физически лица да наемат други физически лица за асистенти.

# 3
  • Мнения: 8 802
Тези камери ви вършат чудесна работа, но май нямате право да снимате тези лица без тяхно съгласие. Проверете това.

# 4
  • Мнения: 11 337
Имате право да имате в домът си камери. Тези жени са ви ГОСТИ.

Каква устна договрка и какви глупости? Нейната дума срещу вашата. Къде точно ще ви съди? На този принцип ВСЕКИ може да каже, че има устна уговорка с мен да го назнача на 5 милиона запата и му ги дължа сега. Заплашва те, за да мълчиш за майка му. Отвърни му, че ще подадеш жалба срещу него и майка му за кражба и изнудване. Имаш запис.

На предната като заплашва, че е прекратен договора и кажете, че е можело да я уволните дисциплинарно и да и го впишете в книжката, че не се е вяснала на работа последните месеци!

Нещо системата ви с парите и домашните помощници куца. Да ви оберат с 1000 лв. и да не усетите с месеци, за мен означава, че липсва контрол. Вероятно се предоверявате. Родителите ви също не се справят с парите.

Парите и картите трябва да държи майка ви. Баща ви какво ще прави с тази карта като е незрящ? Помислете помощницата как да отчита дадените пари.



# 5
  • Мнения: 8 802
чл. 32, ал. 2 от Конституцията на Република България: Никой не може да бъде следен, фотографиран, филмиран, записван или подлаган на други подобни действия без негово знание или въпреки неговото изрично несъгласие освен в предвидените от закона случаи.

# 6
  • Мнения: 11 337
чл. 32, ал. 2 от Конституцията на Република България: Никой не може да бъде следен, фотографиран, филмиран, записван или подлаган на други подобни действия без негово знание или въпреки неговото изрично несъгласие освен в предвидените от закона случаи.

Ми да като си сложиш камера у вас и крадците ще имат нещо напреко. А и автора каза, че са предупредени, че има камера. Не се хващай за глупости. Минаваш всеки ден поне покрай 3-5 камери на банкомати, банки и други институции. Вече всеки трети има камера в колата за снимане на трафика. Снимат те и за скоростта. Снимат те в метрото, в магазина, по улиците. Снимат те и от домофоните и никой не ти е искал съгласието. Това е неговият дом - може да снима където си иска, като има значение каква е целта на тези снимки. И тя не е да ги пуска голи в нета. 

# 7
  • Мнения: X
Така се случиха нещата, че нямат ТЕЛК, въпреки че и двамата би трябвало да вземат доста висок процент за инвалидност, особено баща ми. Не исках да им причинявам допълнителното ходене по болници и висене пред комисии.
Освидетелстването може да е и в домашни условия.
какъв е нормалния законов вариант физически лица да наемат други физически лица за асистенти.
Физ. лице(работодател) се регистрира като осигурител и подписва трудов договор.
https://nap.bg/page?id=573

# 8
  • Мнения: 21
Физ. лице(работодател) се регистрира като осигурител и подписва трудов договор.
https://nap.bg/page?id=573
Полезна информация, но мен по-скоро ме интересува дали не може да е на граждански договор. Не искам да се занимавам с техните осигуровки и да съм обект на контрол по Кодекса на труда.


Освидетелстването може да е и в домашни условия.


На теория е така, на практика хората си наемат линейки за да закарат неподвижните си роднини пред комисия.


Нещо системата ви с парите и домашните помощници куца. Да ви оберат с 1000 лв. и да не усетите с месеци, за мен означава, че липсва контрол. Вероятно се предоверявате. Родителите ви също не се справят с парите.


По принцип не сме мнителни, а и не сме очаквали подобно нещо с картите, точно от тази жена. Виждах, че се тегли 100лв + 300лв и мислех, че нещо им е трудно да работят с банкомата, даже в началото когато го забелязах баща ми още имаше някакво остатъчно зрение и мислех, че той е решил така да тегли. Споменах веднъж, между другото, пред майка ми,  че няма нужда да се набутват с две такси за теглене, като може наведъж да изтеглят 400лв, но въобще не ми е минало през акъла, че е система за крадене. Тя май вдигна рамене защото не знаеше на какво се дължи това теглене. А аз си помислих ,че няма какво за 30ст да правя проблем.  Определено се предоверяваме, а и винаги съм се дразнел на прекалено мнителни хора.

Откакто сложих камерите открих как две гледачки и един роднина крадат... Само последната си призна, всички други отричат. До тази година имах основно външни камери, като сложих навсякъде вътре... и роднината спря да идва Simple Smile Въобще много неща ми се изясниха. Много се краде в тая държава!

Последна редакция: нд, 04 авг 2019, 14:20 от AnMary

# 9
  • Мнения: X
Но тъй като има някакъв ритмичен график на работа, почва вече да прилича като за трудов договор.
Не искам да се занимавам с техните осигуровки и да съм обект на контрол по Кодекса на труда.
Значи искате да сте в сивия сектор, а да ви се "получават" бели взаимоотношения?
Скрит текст:
Тези служители имат право на платен отпуск, на болнични и т.н.
А евентуално трудова злополука, която би се случила?
И не, вие не сте им направили жест, назначавайки ги във фирмата си.

Преосмислете подхода си.
ТЕЛК (с чужда помощ), кандидатстване по програма за личен асистент към общината,
където има и контрол от същата.
На теория е така, на практика хората си наемат линейки за да закарат неподвижните си роднини пред комисия.
Документи може да се подават по пощата. Решението също се получава по пощата.
Изрично при подаване на документацията трябва да се отбележи, че освидетелстването да е при домашни условия.
(Конкретен пример със съсед - лежащ след три инсулта.
Жената, която го обслужваше отваряше жилището при посещението на лекарите от комисията.)

# 10
  • Мнения: 21
Не искам да се занимавам с техните осигуровки и да съм обект на контрол по Кодекса на труда.
Значи искате да сте в сивия сектор, а да ви се "получават" бели взаимоотношения?
Скрит текст:
Тези служители имат право на платен отпуск, на болнични и т.н.
А евентуално трудова злополука, която би се случила?
И не, вие не сте им направили жест, назначавайки ги във фирмата си.


Не, не искам да съм в сивия сектор, виждам, че има много обяви за асистенти на граждански договор, и мислех, че това е законно и нормално. Ако исках, нямаше да я назнача на трудов договор.

И да, направил съм жест защото беше назначена на 8 часов работен ден на измислена позиция при положение, че работеше по 3 часа на ден. Т.е. нарушавах закона, само и само да се чувства комфортно съответната крадла. И ако нямах фирма какво? Не познавам НИТО ЕДИН случай при който физическо лице да назначава друго физическо лице на трудов договор като асистент. НИТО ЕДИН!!! Това е някаква екзотика. Ако Вие познавате - моля, споделете! Разпитвал съм кого ли не - всички са на устни договорки. Така че се опитвам да намеря разумното компромисно решение в рамките на закона.

И между другото като се наложи да отиде на санаториум, след като я уволних и загуби правата си за безплатно лечение в санаториум, й заплатих от джоба си всички разходи. Защото ми беше жал за нея, тъй като имаше проблеми с дископатията. Жал ми е за крадла... Та това е по отношение на жестовете, които правя за нея! Но май трябва да си действам както всички, след като законът не защитава изедници като мен.

Другият вариант е, ако мога да опиша в трудовия договор между фирмата и жената реалните задължения на гледачката. Но това няма да има нищо общо с дейността на фирмата и не знам пак дали е законно.

Последна редакция: нд, 04 авг 2019, 15:56 от ta-ta

# 11
  • Мнения: X
Но тъй като има някакъв ритмичен график на работа, почва вече да прилича като за трудов договор.  Но не знам какъв е нормалния законов вариант физически лица да наемат други физически лица за асистенти.
Отговорих ви кратко и ясно.
Разпитвал съм кого ли не - всички са на устни договорки. Така че се опитвам да намеря разумното компромисно решение в рамките на закона.
Пита се в нап, в инспекцията по труда или счетоводител.
(в страниците им има раздел за въпроси и отговори и тел. на кол център)
Иначе е ЕЖК.
С най-добри чувства!  Hug

# 12
  • Мнения: 21
Разпитвал съм кого ли не - всички са на устни договорки. Така че се опитвам да намеря разумното компромисно решение в рамките на закона.
Пита се в нап, в инспекцията по труда или счетоводител.
(в страниците им има раздел за въпроси и отговори и тел. на кол център)
Иначе е ЕЖК.
С най-добри чувства!  Hug
Разбирам, че не познавате личен асистент назначен на трудов договор от друго физическо лице.
Благодаря, това ми е достатъчно! За другото ще питам юристи и счетоводители.

# 13
  • Мнения: X
Разбирам, че не познавате личен асистент назначен на трудов договор от друго физическо лице.
Познавам готвачка от с. Кранево, работеща лятото в обект на плажа,
а извън сезона в частен имот в с. Рогачево, назначена като готвач на тр. договор от физ. лице.

ПП Късно питате, иначе данните от НАП, които "изтекоха" вече не са налични в нета.
  Wink

# 14
  • Мнения: 21
Разбирам, че не познавате личен асистент назначен на трудов договор от друго физическо лице.
Познавам готвачка от с. Кранево, работеща лятото в обект на плажа,
а извън сезона в частен имот в с. Рогачево, назначена като готвач на тр. договор от физ. лице.

ПП Късно питате, иначе данните от НАП, които "изтекоха" вече не са налични в нета.
  Wink

Извинявам се за пунктоализма, но ме интересува практиката на уреждане на отношенията между личните асистенти и хората, които им плащат за услугата. Очевидно в България няма такава практика гледачите да се назначават на трудов договор от физически лица. Иначе за теорията има кого да питам,  но във форумите се надявам да срещна лица, които са отработили тези отношения в реалния живот.

Последна редакция: нд, 04 авг 2019, 16:32 от ta-ta

# 15
  • Мнения: X
Отговор от Експерт по ТРЗ и осигуряване на въпрос
 "Наемане на домашни помощници и детегледачки от частни лица" :
http://balans.bg/3784-naemane-na-domashni-pomoshtnici-i-detegled … -ot-chastni-lica/
имат нужда от човек, който да им помага в домакинството.  
И да, направил съм жест защото беше назначена на 8 часов работен ден на измислена позиция при положение, че работеше по 3 часа на ден.
от 5-6 години имат нужда от човек, който да им помага в домакинството.  Имаха една жена, с която горе-долу се разбираха и й плащаха някакви малки пари. В един момент работата стана повече и реших аз да й плащам повече пари. Тъй като от 3 години имам фирма, реших да ѝ направя жеста да я назнача на фиктивна длъжност за да трупа трудов стаж.

Убедена съм, че не сте се "минали", понеже само три години е била назначена на работа,
а тя е работила 5-6 години.

Работила ли е събота/неделя?
Излизала ли е в платена отпуска, а в неплатена до 30 раб. дни?
Разболявала ли се е през тези шест години и да е получавала болнични?

Пуснете реални стойности на програмен продукт или счетоводител да изчисли
с какво вие сте ощетили дом. помощница.

Пиша в една тема за ТЕЛК и точно заради некоректни работодатели,
хора получили нетрудоспособност не могат да съберат трудов и осигурителен стаж
за инвалидна пенсия.

по тая схема е теглила общо над 1000лв. Прекратих ѝ трудовия договор веднага, до изясняване на случая. И тя се оправда, че взимала заем от баща ми и после му ги връщала. На сляп човек, тайно от мен и майка ми ?!?! Баща ми си призна, че ѝ е давал заеми, но не толкова колкото тя е теглила, и тъй като е добра душа някои от тях ѝ ги е опрощавал, което тя така и не ми го каза.
Баща ви е на 90г нали?
А защо не допуснете, че той тайно от вас и майка ви може да е искал допълнително финансово да я стимулира(картата е негова)?
Намерете човек, на който ще връчите обстойна длъжностна характеристика с истинските му
трудови задължения (има в нета).
Плащайте му за реално отработено време и съпровождащите му се осигуровки.

Последна редакция: нд, 04 авг 2019, 19:54 от Анонимен

# 16
  • София
  • Мнения: 580
Отговор от Експерт по ТРЗ и осигуряване на въпрос
 "Наемане на домашни помощници и детегледачки от частни лица" :
http://balans.bg/3784-naemane-na-domashni-pomoshtnici-i-detegled … -ot-chastni-lica/
имат нужда от човек, който да им помага в домакинството.  
И да, направил съм жест защото беше назначена на 8 часов работен ден на измислена позиция при положение, че работеше по 3 часа на ден.
от 5-6 години имат нужда от човек, който да им помага в домакинството.  Имаха една жена, с която горе-долу се разбираха и й плащаха някакви малки пари. В един момент работата стана повече и реших аз да й плащам повече пари. Тъй като от 3 години имам фирма, реших да ѝ направя жеста да я назнача на фиктивна длъжност за да трупа трудов стаж.

Убедена съм, че не сте се "минали", понеже само три години е била назначена на работа,
а тя е работила 5-6 години.

Работила ли е събота/неделя?
Излизала ли е в платена отпуска, а в неплатена до 30 раб. дни?
Разболявала ли се е през тези шест години и да е получавала болнични?

Пуснете реални стойности на програмен продукт или счетоводител да изчисли
с какво вие сте ощетили дом. помощница.

Пиша в една тема за ТЕЛК и точно заради некоректни работодатели,
хора получили нетрудоспособност не могат да съберат трудов и осигурителен стаж
за инвалидна пенсия.

по тая схема е теглила общо над 1000лв. Прекратих ѝ трудовия договор веднага, до изясняване на случая. И тя се оправда, че взимала заем от баща ми и после му ги връщала. На сляп човек, тайно от мен и майка ми ?!?! Баща ми си призна, че ѝ е давал заеми, но не толкова колкото тя е теглила, и тъй като е добра душа някои от тях ѝ ги е опрощавал, което тя така и не ми го каза.
Баща ви е на 90г нали?
А защо не допуснете, че той тайно от вас и майка ви може да е искал допълнително финансово да я стимулира(картата е негова)?
Намерете човек, на който ще връчите обстойна длъжностна характеристика с истинските му
трудови задължения (има в нета).
Плащайте му за реално отработено време и съпровождащите му се осигуровки.

Никой не я е принуждавал да седи при тези "условия" - аз не виждам никъде условията да са лоши. Но явно й е било доста удобно да краде от картата на сляп човек. Така че не я изкарвайте ощетена, доста добре се е ориентирала и си е вземала и допълнително чрез кражбите. Пак не я е пратил в затвора.

# 17
  • Мнения: X
Никой не я е принуждавал да седи при тези "условия" - аз не виждам никъде условията да са лоши.
Тези "условия" са незаконни.
Но явно й е било доста удобно да краде от картата на сляп човек. Така че не я изкарвайте ощетена, доста добре се е ориентирала и си е вземала и допълнително чрез кражбите. Пак не я е пратил в затвора.
Кражба се доказва от разследващи, а "пращането" в затвора от съда.
Ние прочетохме тезата на едната страна.

ПП Бях писала за съсед, лежащ след 3 инсулта.
Даваше на жената, която го гледаше, всеки месец по 50лв, за да му купува билети,
за търкане. Скришом от дъщеря си, която живее в чужбина.


Гръцка телевизионна водеща осъдена да обезщети българската си чистачка.
(лъжливо обвинение за кражба)

http://www.grreporter.info/grtska-televizionna-vodeshcha-osdena- … -chistachka/17172

# 18
  • Мнения: 21

Убедена съм, че не сте се "минали", понеже само три години е била назначена на работа,
а тя е работила 5-6 години.

Работила ли е събота/неделя?
Излизала ли е в платена отпуска, а в неплатена до 30 раб. дни?
Разболявала ли се е през тези шест години и да е получавала болнични?

Пуснете реални стойности на програмен продукт или счетоводител да изчисли
с какво вие сте ощетили дом. помощница.

Пиша в една тема за ТЕЛК и точно заради некоректни работодатели,
хора получили нетрудоспособност не могат да съберат трудов и осигурителен стаж
за инвалидна пенсия.

Нашето семейство нито сме мнителни, нито сме дребнави. Не ме интересува дали съм се минал. Парите са ми най-малкия проблем. Направих всичко по силите си на жената да й е комфортно. И лично аз, а вярвам и Вие, не познавате друг човек в България, който да е назначавал асистент за родителите си на 8 часов трудов договор. Като асистентът реално да  работи по 3 часа на ден - пет дена в седмицата, с платен годишен отпуск. Темата се отклонява в посока, която не е полезна за никого.

Интересува ме практиката в България. Нещо, което да е работещо и справедливо и за двете страни. Търся хора, които да споделят жив опит.

Питах междувременно НАП, питах и счетоводителя си и никой не можа да ми отговори. За тях това назначаване на асистент на трудов договор от друго физическо лице беше абсолютно непознато нещо. Счетоводителят ми обеща да проучи въпроса.


ПП Бях писала за съсед, лежащ след 3 инсулта.
Даваше на жената, която го гледаше, всеки месец по 50лв, за да му купува билети,
за търкане. Скришом от дъщеря си, която живее в чужбина.



Нашата гледачка редовно търкаше лотарийни билетчета! Непосредствено след едно от нерегламентираните тегления от картата (точно на рождения й ден) камерата я бе заснела как се беше "почерпила" с едно такова билетче:

Последна редакция: вт, 06 авг 2019, 17:26 от ta-ta

# 19
  • Мнения: X
Питах междувременно НАП,
Устно?
Защо трябва да ви вярвам? Кое е името на данъчния инспектор?

питах и счетоводителя си и никой не можа да ми отговори.
Замислете се дали да не го смените или да го изпратите на опреснителен курс.
Въпросите към НАП се отправят писмено тук:
https://nap.bg/page?id=441
, като съответно ще получите и писмен отговор.
Ето отговор от 2013г, от НАП на физ. лице,
което е осигурител на физ.лице (детегледачка) по Трудов Договор:
http://nraapp03.nra.bg/cms5/apps/wqreg/cache/10870
Скрит текст:



ПП Дали е детегледачка, дали е домашна помощница, дали градинар, дали готвач,
дали обслужва възрастен човек..., това се пише в длъжностната характеристика,
която е задължителен атрибут към трудовия договор.


Питахте за законов начин, отговорих ви.
Не работя в НАП или в Инспекцията по труда за да ви направя статистически отчет на такива трудови договори.
Познавам лично достатъчно случаи, на коректни люде.

За шест години не сте могли да намерите законовия начин?  newsm78

Пита се на правилното място, по правилния начин (писмен)!

# 20
  • Мнения: 21
Питах междувременно НАП,
Устно?
Защо трябва да ви вярвам? Кое е името на данъчния инспектор?

питах и счетоводителя си и никой не можа да ми отговори.
Замислете се дали да не го смените или да го изпратите на опреснителен курс.
0700 18 700, не запомних как ми се представиха. Казаха да се обърна към инспекцията по труда, защото те не знаеха за този вид трудови взаимотношения. Сигурно трябва писмено да си задам питането, но за момента успях да направя само това.

# 21
  • Мнения: X
0700 18 700, не запомних как ми се представиха. Казаха да се обърна към инспекцията по труда, защото те не знаеха за този вид трудови взаимотношения.
Не знам как четири страници,
какъвто е отговорът им от 1.04.2013г и стоящ над шест години на страницата на НАП
биха ви го "изрецитирали" по телефон и съответно вие запомнили при положение,
че едно име, когато са се представяли не сте запомнили.
http://nraapp03.nra.bg/cms5/apps/wqreg/cache/10870?page=0
Записахте ли разговора?
Цитат
Запитвания могат да се изпращат и на имейл адрес: infocenter@nra.bg
https://nap.bg/page?id=178
ПП Това, което сте чували за лица, назначени на граждански договор е
за такива, които са към фирми, понеже обслужват различни адреси,
т.е. служителите нямат конкретно работно място.
При вас не е така.

Последна редакция: ср, 07 авг 2019, 09:26 от Анонимен

# 22
  • Мнения: 21
0700 18 700, не запомних как ми се представиха. Казаха да се обърна към инспекцията по труда, защото те не знаеха за този вид трудови взаимотношения.
Не знам как четири страници,
какъвто е отговорът им от 1.04.2013г и стоящ над шест години на страницата на НАП
биха ви го "изрецитирали" по телефон и съответно вие запомнили при положение,
че едно име, когато са се представяли не сте запомнили.
http://nraapp03.nra.bg/cms5/apps/wqreg/cache/10870?page=0
Записахте ли разговора?
Както казах вече, темата се отклонява в посока, която не е полезна за никого.
Разбрах за законовото положение, ще проуча въпроса.
Щом счетоводител с богата практика като Вас НИКОГА не е срещал случай, при който асистент за възрастни хора (знам за готвачите и детегледачите, макар че и те с рядкост) да е бил назначен на трудов договор от друго физическо лице, значи системата не работи.
И в този форум на юристи потвърждават, че системата е извратена, и по никакъв начин не стимулира подобен род отношения: https://lex.bg/forum/viewtopic.php?t=47492
Така че вероятно ще говоря с една пенсионерка. Аз затова търсех хора с опит, а не теоретици.

# 23
  • Мнения: X
Щом счетоводител с богата практика като Вас НИКОГА не е срещал случай, при който асистент за възрастни хора (знам за готвачите и детегледачите, макар че и те с рядкост) да е бил назначен на трудов договор от друго физическо лице, значи системата не работи.
Да съм писала някъде, че съм счетоводител?
Работата ми е обвързана и с посещаване на домовете на хората (над 10 000 обекта) и
затова написах, че познавам достатъчно коректни люде.
Вие сте написали:
от 5-6 години имат нужда от човек, който да им помага в домакинството
Това не е ли позиция за домашен помощник?
Няма смисъл да натъртвате на асистент.
Формата и назначаването е еднакво.
Физическо лице-осигурител, което вие шест години не сте проучили.
Така че вероятно ще говоря с една пенсионерка. Аз затова търсех хора с опит, а не теоретици.
И какво като е пенсионер?
Пак си трябва трудов договор.

# 24
  • Мнения: 1 038
PAV1, Бях решила повече да не се обаждам, защото няма какво повече да споделя на създалия темата ta-ta. Обаче с трудовия договор на пенсионерка разбирам, че говорите неща, които сигурно влизат в законови рамки, но са неизпълними в момента в България. При покойната ми майка последните и 2 години почти винаги имаше да и помагат пенсионерки, включително и с ТЕЛК. Те се редуваха и не искаха и да чуват за каквито и да е договори. Майка си получаваше пенсията в къщи. Не се е оплаквала.

Последна редакция: ср, 07 авг 2019, 16:02 от Dimana12

# 25
  • Мнения: X
Обаче с трудовия договор на пенсионерка разбирам, че говорите неща, които сигурно влизат в законови рамки, но са неизпълними в момента в България.
Нима не познавате работещи пенсионери на трудов договор?
Съпруга ми е пенсионер, но работи и вече мина изпит. срок- назначен е постоянно. Работи наоткрито, не добри условия, но си харесва работата.
Масово във Варна (вилни местности) за градинари и охрана,
както и дом.помощници са назначени пенсионери.
Един път годишно им се преизчислява пенсията, заради допълнително придобития осигурителен стаж.
Пенсионер съм, но работя. Какви са правата ми?
https://pravatami.bg/24077
Тези два поста са несъвместими:
1.
Но не знам какъв е нормалния законов вариант физически лица да наемат други физически лица за асистенти.
2.
Не искам да се занимавам с техните осигуровки и да съм обект на контрол по Кодекса на труда.
ПП Помолих едни от всичките ми клиенти, да ми изпратят такъв трудов договор,
за личен асистент на възрастния си родител, който са подписали със служителя,
назначен на такава длъжност.
Ще го постна тук след като го получа на e-mail си.


# 26
  • Мнения: 1 038
Познавам много работещи пенсионери с трудов договор, но не и като домашни помощници, осигурени от физически лица. Може и да има, но назначени през фирми.

Последна редакция: ср, 07 авг 2019, 19:32 от Dimana12

Общи условия

Активация на акаунт