Не работи при нас, а получава заплата - законно ли е?

  • 1 119
  • 13
  •   1
Отговори
  • Мнения: 10
Здравейте, не знам дали тази тема изобщо е на мястото си, пиша за първи път. Имам въпрос към всички работодатели. Работя като администратор в хотел--1 ви месец . Вчера прегледах паричния превод от банката -( официален е) Та имаме шефка която идва супер рядко, не я интересува за абсолютно нищо и остава всичко в наши ръце... Та вчера на този паричен превод пишеше и нейното име длъжност администратор и колко пари получава. Защо тя получава пари и се води администратор пък в действителност тя не работи с нас. Това законно ли е. Никъде по документите които ми е давала да се подписвам не пише нейното име, а на сина и (той пък изобщо не идва) и да оточня тя е над 70 години.

Последна редакция: сб, 20 юли 2019, 02:46 от Не се сърди, човече

# 1
  • София
  • Мнения: 7 980
Тоест питате дали е нормално парите за заплатата да ск наредени от личната сметка на дамата?
И дали е от личната сметка или тя е само наредител? Зависи кой е собственик на фирмата, която стопанисва хотела. Синът може да е упълномощен от дамата, а тя да е управител на дружеството. Ако толкова се притеснявате, проверете в ТР.

# 2
  • Мнения: 10
Синът и по документи - УПРАВИТЕЛ, наричан за краткост ХОТЕЛИЕР /ИЗПЪЛНИТЕЛ. МОЛ - на негово име, документи, сключване на договори /протоколи

# 3
  • София
  • Мнения: 7 980
Тези функции могат да се изпълняват по пълномощие, могат двамата да представляват заедно и поотделно и всякакви други варианти.

# 4
  • Мнения: 3 715
То по-скоро въпроса е “Защо тя получава пари и се води администратор пък в действителност тя не работи с нас. Това законно ли е. ”
И да напълно законно е.
Собственика може да си назначи който иска на работа и това не касае останалия персонал.
Не е твоя работа шефа ти на кого дава заплата и дали този някой действително работи.
И вероятно изобщо не си видяла банков превод,а ведомостта за заплатите,на която се разписвате и са вписани имена,длъжност,отработени часове и съответната заплата.
Ти явно завиждаш,че някой не работи,а получава пари.
Научи се да гледаш себе си,а не се бъркай там,където не ти е работа.
Масово хората са назначени във фирми на познати и роднини,за да им вървят осигуровките и стажа,а реално не работят.Това теб какво те вълнува,а?

Последна редакция: сб, 20 юли 2019, 05:48 от Desi1989

# 5
  • Мнения: 9 050
В целия, написан от Вас текст няма едно правилно съставено и разбираемо изречение.
Въпросната дама може да работи каквото си иска, където си иска и докато този, който ѝ плаща заплатата е ОК с това тя да не се появява в хотела, това изобщо не е Ваша работа.
Няколко въпроса обаче веднага изникват у мен. Първо, Вие имате ли право да ровичкате из преводите на работодателя си? Второ, Вие някакви особени задължения ли имате, че си позволявате да коментирате кой кога и къде се появява и от какво се интересува? Трето, Вие денонощно ли сте там, та да знаете че въпросната дама наистина изобщо не се проявява?
Мога да продължа до към десето поне.
Но да, и 70, и 80, и 100 годишните могат да работят напълно законно, като каквото си искат.
Ако Вие си получавате заплатата, вършите работата, за която сте наети и получавате това, което сте договорили в трудовия Ви договор, не виждам какво Ви интересува кой кога къде се появява и какви пари получава. Това изобщо не е Ваша работа. Законно, незаконно, това си е грижа на работодателя. Ако Ви харесва работата - вършете я. Ако не Ви харесва - напуснете.
И да "оточня", че "оточня" се пише с "у".

Последна редакция: сб, 20 юли 2019, 09:35 от Нищо лично

# 6
  • Велико Търново
  • Мнения: 7 687
Всичко си е законно, освен това което правите Вие - разглеждате и коментирате и информация от чужди документи!

# 7
  • Мнения: 25 441
Няма и месец на работа, а вече наднича в канчето на шефа. Тц, тц, тц...  Laughing
Радвай се, че въпросната дама не се интересува от нищо и не ви се бърка. Защото можеше да е обратното и жална ви майка тогава.

# 8
  • Мнения: 344
по всички ведомости навсякъде има 2-3-5, които не работят Laughing

# 9
  • Мнения: 9 050
по всички ведомости навсякъде има 2-3-5, които не работят Laughing
Не бих била чак толкова категорична.

# 10
  • Мнения: 344
не бъди.

# 11
  • Мнения: 3 250
Знам точно какво бих направила аз с трудовия ти договор.

# 12
  • Мнения: 31 371
Това си е решение на работодателя. Техни си отношения.
Теб не би трябвало да те касае.
Дори и да ти се струва неправилно, просто не е твоя работа.

# 13
  • Мнения: 3 846
Съвет - не се бъркайте там, където не ви е работа. Че и във форуми пита. Каква е целта?

Общи условия

Активация на акаунт