- Публикувана: 31 май 2019, 00:15 ч.
- Последно мнение: 29 септ. 2019, 17:18 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 66
На 25 години човек няма и достатъчно житейски опит, освен че споменаваш и липсата на управленски. Дано да имаш поне личностни качества, защото ще са ти необходими комплекс от такива, включващ много здрави нерви, самочувствие, непукизъм, устойчивост, както и умение да работиш с хора, да умееш да ги респектираш, да си добър психолог, така че да умееш да мотивираш останалите да работят за теб най-общо казано. Тези качества се придобиват със зрелостта и опита. Аз лично на 25 почти нищо от това не притежавах.
Като работила много години в голяма верига казина със слот машини, твърдо мога да кажа, че ако не си "изрод"(на жаргона на работещите) нямаш шанс. Така трябва да им стъпиш на врата с непрестанен контрол и глоби, че да те мразят и да се страхуват от теб едновременно. Голяма мафия са работещите на такива места, като черва са овързани и за неопитен човек е трудно да разбие възела. Ама, ако си перде, не пречи да опиташ.
Didi.Nick, аз пък ти казвам "давай смело". Вероятно няма да е работата на живота си. Може дори да не се справиш. Но ще бъде безценен опит. Мениджмънтът е много, много опит. И най-добре се учи точно като скочиш в дълбокото. Първият път надали ще е "уау". Може би няма да те чуват дори. Може да ти кроят номера, да те злепоставят. Но всичко това учи. И със следващия ти екип ще си по-добра. С по-следващият, още по-добра.
Късмет и здрави нерви. И, за да имаш по-голям шанс да не ти се качат на главата помни, че налага ли ти се да напомняш, че си шефа, значи не си шефа. Кротко, спокойно и с разбиране. Където може, разбира се
Късмет и здрави нерви. И, за да имаш по-голям шанс да не ти се качат на главата помни, че налага ли ти се да напомняш, че си шефа, значи не си шефа. Кротко, спокойно и с разбиране. Където може, разбира се
Е, изядохте го момичето. Все някой, някога за пръв път започва някъде като мениджър. И аз мисля, че опитът и реалната работа са безценни, дори и да са неуспешни. Нямам опит с казина, но имам като шеф на отдел. Беше ми мноого полезно, научи ме да съм твърда, да казвам “не”, да балансирам, да съм дипломатична. Все неща, от които имах нужда.
Вижда се, че тя има желание да започне, не се страхува, може да има необходимите личностни качества, все пак не я познаваме лично.
Вижда се, че тя има желание да започне, не се страхува, може да има необходимите личностни качества, все пак не я познаваме лично.
И аз нямам опит с казино, но точно на тия години 25-26 ми бяха дадени ръководни функции, след има няма два месеца в колектива, иначе казано прескочени бяха всички стари. Е справих се, трудно в началото, някои те саботират открито, други ти се умилкват и пробват да правят интриги зад гърба ти, но не е невъзможно. При мен имаше и екстрата многоезичен колектив, та им беше още по- лесно да се наговарят на различни езици. Ако работиш с твърда ръка, избягваш да създаваш близки отношения и приятелства, за любовни отношения пък съвсем, нещата могат да се получат. Успех.
Искай си изпитателен срок и в твоя полза. Той затова служи. Ако не е за теб тази работа, да можеш да си отидеш. Но без да опиташ, каквото и да те съветваме, няма значение. Защо да не може 25 годишен да управлява хора? Но пък и онези - на трите смени, няма да ти се дадат лесно. Трябва да си готов/а и уверен/а, че ще се справиш. То се усеща. Вътрешно. Питай сърцето си работи ли ти се тази работа.
А защо трябва всичко да е в името на кариерата? Аз лично не бих искала да работя в такава среда. Какви положителни качества бих развила? Да следя, да съм мнителна и да падна до нивото на лъжещите и мамещите, за да успявам да ги хвана ли? Не, благодаря. И още нещо - как би се отразил тоя опит в автобиографията ми и как бих убедила следващия ми работодател, че мога да работя в екип, когато съм работила срещу целия екип? Излиза, че съм готова на всичко, само и само да съм на ръководен пост. Мое мнение, де.
(А за естеството на работа на казината и хазарта като цяло, дори не ми се иска да подхващам. Пак мое лично морално убеждение и разбирания.)
(А за естеството на работа на казината и хазарта като цяло, дори не ми се иска да подхващам. Пак мое лично морално убеждение и разбирания.)
А защо трябва всичко да е в името на кариерата? Аз лично не бих искала да работя в такава среда. Какви положителни качества бих развила? Да следя, да съм мнителна и да падна до нивото на лъжещите и мамещите, за да успявам да ги хвана ли? Не, благодаря. И още нещо - как би се отразил тоя опит в автобиографията ми и как бих убедила следващия ми работодател, че мога да работя в екип, когато съм работила срещу целия екип? Излиза, че съм готова на всичко, само и само да съм на ръководен пост. Мое мнение, де.
(А за естеството на работа на казината и хазарта като цяло, дори не ми се иска да подхващам. Пак мое лично морално убеждение и разбирания.)
(А за естеството на работа на казината и хазарта като цяло, дори не ми се иска да подхващам. Пак мое лично морално убеждение и разбирания.)
Напълно нормално е, ако никой от кандидатстващите не отговаря на изискванията. Има хора, които пускат сивита безразборно, без да четат изисквания.
А всъщност въпросът какъв е? Ти си кандидатствала на 15-20 места и не са ти се обадили или по дадена обява има толкова кандидати, но на никого не са се обадили?
А всъщност въпросът какъв е? Ти си кандидатствала на 15-20 места и не са ти се обадили или по дадена обява има толкова кандидати, но на никого не са се обадили?
Зависи от позициите, за които кандидатстваш и от това до колко отговаряш на условията. Но да, нормално е. Моят съвет е да намериш някой по-опитен, който да ти погледне CV-то. Също така е добре да отделяш време да пооправяш CV-то преди всяко кандидатстване. Обявите са различни и съответно изискват различни опит и качества. Освен ако не кандидатстваш за абсолютно базова позиция и то със същия предходен опит, тогава вероятно в CV-то ти има доста нерелевантна към обявата информация.
CV се пише по обява, а не "по принцип". (Изключение правят позициите от топ мениджмънта. Там е различно.)
CV се пише по обява, а не "по принцип". (Изключение правят позициите от топ мениджмънта. Там е различно.)
Благодаря за включванията. Правилно сте ме разбрали - имам пратени приблизително 15 СВ-та за последния месец. Кандидатствам, само за позиции, на които отговарям - като опит, знания и стаж по точно конкретна професия. Не пращам безразборно, но предвид, че години не съм си търсила работа не се ориентирам в какъв времеви диапазон е нормално да получа отговор или не.
Както и нормално ли е едновременно обява да се пуска от агенция и директно от фирмата? И къде е логиката за това?
Както и нормално ли е едновременно обява да се пуска от агенция и директно от фирмата? И къде е логиката за това?