Майчинството счетоводно-81

  • 26 814
  • 760
  •   1
Отговори
# 15
  • Мнения: 1 134
Здравейте,
Извинете ако въпросът ми не е за тук...
Бременна съм за първи път и попаднах на следната информация:

"Еднократна помощ при бременност

Помощта е в размер на 150 лева за 2018 година. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане. За да получите тази помощ, трябва да подадете заявление заедно с необходимите документи, в Дирекция „Социално подпомагане“ по постоянен адрес на майката. Ще получите сумата през следващия месец."

Това означава ли че мога да получа такова сума като ми дадат Болничен за 45 дни преди термина?
За раждане на дете знам, че се полага обещетение, но за бременност за първи път чувам. Някоя от вас да е запозната?


За да получите помощ при бременност трябва да отговаряте на определен минимален доход на член от семейството, като ако не се лъжа минимумът май беше 350лв. Трябва да подадете и документи, които декларират доходите ви.
Помощта при раждане на първо дете е 250лв(по данни от май т.г.), като за нея няма изискване за доходи, а само се подава молба по образец в периода от раждането на детето до навършване на 3-годишна възраст.

# 16
  • Мнения: 89
Здравейте! Опитвам се да сметна с колко би ми се намалило майчинството, ако излезна в болничен от 6-ти месец. Имам 5 години трудов стаж, осигурявана съм на максималната работна заплата и почти не съм излизала в болнични. Не съм сигурна по време на болничния работодателят продължава ли да те осигурява и на каква заплата. Благодаря!

# 17
  • София-Младост
  • Мнения: 23 339
Ако 18 месеца преди да излезете в този болничен сте били на относително висока (или същата като до сега) заплата, няма да даде отражение в/у майчинството.
По време на болничен работодателя плаща само здравна вноска, изключая първите 3 работни дни, когато той плаща за болничния.

# 18
  • Пловдив
  • Мнения: 5 155
Здравейте
Имам следния въпрос: бременна съм в 5 месец. Работя на трудов договор на две места, като от едното съм в неплатена отпуска от началото на бременността поради вредности. Тази отпуска е за 6 месеца и изтича в началото на септември, а 45-дневният болничен трябва да започне от средата на септември. Налага се обаче още от този месец да изляза в болничен. Въпросът ми е следният: трябва да се издадат сега два болнични листа с което да се прекъсне неплатеният отпуск или сега ще се издаде само един болничен, а чак след края на отпуската и втори и ще си вървят с различни дати? Или нещо трето трябва да се направи? Благодаря.

# 19
  • Бургас
  • Мнения: 175
Здравейте момичета!
И аз имам въпрос, в болничен съм от 20. 05 до 19.06, та трябва ли да ми се изплати нещо? И в какъв размер е, понеже се водя на работа на минималната заплата.
А ако искам да проверя ми казаха че трябвало да имам ПИК номер към НОИ,от там ли трябва да го взема?
Не съм много наясно с тези болнични, а този ми е първия Confused

# 20
  • Мнения: X
Здравейте момичета!
И аз имам въпрос, в болничен съм от 20. 05 до 19.06, та трябва ли да ми се изплати нещо? И в какъв размер е, понеже се водя на работа на минималната заплата.
А ако искам да проверя ми казаха че трябвало да имам ПИК номер към НОИ,от там ли трябва да го взема?
Не съм много наясно с тези болнични, а този ми е първия Confused
В НОИ срещу лична карта, ще ви издадат ПИК, става бързо и ще може да си следите за какъв период какви парички са ви платени. Размера на болничния е 80% от среднодневния осигурителен доход за 18 месеца назад, като за периода, в който сте била безработна се взима МРЗ. Получава се среднодневно парично обезщетение, което се умножава по броя работни дни в месеца, за който е болничния

Последна редакция: нд, 02 юни 2019, 13:13 от Анонимен

# 21
  • Мнения: 679
24 месеца назад или 18 се взимат под внимание за изчисление на обикновен болничен?

# 22
# 23
  • София-Младост
  • Мнения: 23 339
Козирогче, два болнични и за двете работи. Прекъсваш неплатения.

# 24
  • Пловдив
  • Мнения: 5 155
Благодаря

# 25
  • Мнения: 1 104
Ако 18 месеца преди да излезете в този болничен сте били на относително висока (или същата като до сега) заплата, няма да даде отражение в/у майчинството.
По време на болничен работодателя плаща само здравна вноска, изключая първите 3 работни дни, когато той плаща за болничния.

В този ред на мисли да се включа и аз с въпрос - имам почти 11 месеца трудов стаж за последните 2 години. Ако изляза в болничен няколко месеца преди раждането да разбирам ли, че ще има негативен последък върху майчинството ми? То така и така няма да е от най високите като го смятам сега, затова се притеснявам .

# 26
  • Мнения: 1 472
За самоосигуряващо лице на минимална работна заплата смятам до термин да съм в болнични...в този случай следва ли да ми се намалят осигурителните вноски или пак си плащам, както до сега пълните осигуравки...?

# 27
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 027
Ще плащаш само здравните осигуровки.

# 28
  • Мнения: 1 134
Здравейте, имам следното питане. Получих фиш за работна заплата и в него фигурират 9 дни болничен, за които има изчислена база ЗО болнични, но сумата е крайно ниска и няма общо с 90% от трудовото ми възнаграждение. Идеи как се изчислява тази база? Доколкото знам се базира на период от 24 месеца преди майчинството, но как точно?

# 29
  • София-Младост
  • Мнения: 23 339
Здравейте, имам следното питане. Получих фиш за работна заплата и в него фигурират 9 дни болничен, за които има изчислена база ЗО болнични, но сумата е крайно ниска и няма общо с 90% от трудовото ми възнаграждение. Идеи как се изчислява тази база? Доколкото знам се базира на период от 24 месеца преди майчинството, но как точно?
Това е само и единствено изчисление за здравните осигурителни вноски, докато вие сте в болничен.
Изобщо не касае и няма общо с обезщетението, което ще получите.
Работодателя във фиша няма как да ви изчисли база за обезщетение.

Общи условия

Активация на акаунт