Страсти – градините в София, кампания 2019/2020 - тема 2

1. Ето какво е в системата:
С други думи, трябва да се избере или "Трудово правоотношение", или "Отпуск за отглеждане на дете". В системата това са  две различни опции,

2. независимо, че носят еднакъв брой точки и че в Ръководството са под едно под-тире, на една линия, в скоби. После при разпечетката на заявлението излиза това, което ние сме попълнили в профила.

3. Критериите се покриват, но
тук си пише, че документите трябва да са със същото съдържание, както в профила. Ако съдържанието не е същото, директорката е в пълното си право да откаже записване. Тук не се споменава дали са изпълнени критериите или дали различни опции дават еднакъв брой точки. Просто пише, че ако съдържанието на документите не е същото, рискувате отказ.

Както вече писах, директорките са обвързани със системата, те разпечатват нашето заявление, което се  генерира в зависимост от това, което ние сме попълнили собственоръчно.

Същото важи и за сгрешен работодател :
Не може в системата да сте написали един работодател, заявлението се генерира с него и после да носите бележка от друг - пак съдържанието не съответства, значи има риск от отказ, не става въпрос за изпълнени критерии.

Това изискване "Всички документи да имат указаното съдържание" е изискване, идващо от системата, задължаващо директорките, а не просто тяхна прищявка или желание да се заядат.

Ако трябва да се упреква някого за тези откази, то това е системата. Щом трудовият статус и отпускът за гледане на дете в ръководството носят еднакъв брой точки и са на една линия, в скоби... то тогава и в профила на майката трябва да е така, а не да са две различни опции.

И аз не искам да се заяждам, но ме хваща яд като видя колко отказа се дължат на просто недоглеждане. Наша е отговорността да си попълним вярно профилите и после да представим нужните документи (с указаното съдържание).

Директорките са просто между чука и наковалнята в този случай. Ако направят компромис с едни родители, после с други (всеки забравил или недогледал нещо), къде ще му излезе краят ? И пак ще се почне с обвиненията, че са приели някое детенце по втория начин, защото документите не са били толкова изрядни като на другите.

brin de muguet, те и двете опции са верни, когато си в отпуск по майчинство. А системата като е направена така, значи не би следвало да се хващат за такива неща, както и да отказват на приети деца без писмен документ.

За мотивиран писмен отказ съм абсолютно съгласна.

Да, и двете опции са верни, няма спор. Но както вече обясних, системата е направена калпаво - в системата това са две отделни опции. И когато в заявлението пише едно, а в документа, който представяте - друго, това си е разминаване, и да, за съжаление директорката може да откаже записване само заради това. Добре, че не всички директорки са такива, но трябва да разберете, че грешката е в системата, която трябва да бъде преработена - там е проблемът.

Какво е основанието това да са две различни опции ? А ако важното е критериите да са изпълнени, тогава защо в "Необходими документи"  са написали, че записването може да бъде отказано при несъответсвие в съдържанието на документите, а не при неизпълнени критерии ? Много ми е любопитно какви са им доводите.

Директорките са просто посредници, нищо повече - страх ги е от проверки.

ИСОДЗ=системата, не следва да създава противоречия с действащата нормативна уредба. Ако такива има - прилагат се нормативните актове, няма значение че наредбата за прием е подзаконов НА. Няма начин, или по-точно казано не следва да има начин, една ел система да противоречи на действащото законодателство. Още по-малко от несъответствия в ел система да се ограничават, а в случая нереализират права на деца.
Факт е явно, четейки споделеното тук. Не е ясно как процедират засегнатите и дали от действията им има резултат.

Ами защо не променят начина на попълване на данните в системата, щом противоречи на нормативната наредба ? Едва ли е толкова трудно.
мама САННЯ, нали се сещаш колко от директорките имат елементарни юридически познания, за да могат да преценят нещата по този начин ? Повечето гледат какво им показва системата и какви точно документи трябва да очават родителите да им представят.

Директорите са обикновени служители, независимо от длъжността. Имат задължения, които следва да изпълняват в съответствие.
Няма да обяснявам за 777 път на засегнатите какви са правата им и какъв е начинът да ги реализират.

Проблеми в ИСОДЗ явно има, при това немаловажни.

Здравейте!
Нещо не ми е съвсем ясно... Какво означава "Свободни места" -0 при положение, че все още тече записване на приетите деца и същевременно на "Текущо незаписани" еди-колко си. В друг район гледам, в случая Люлин, пише, че вече има свободи места... а в моя район няма ни едно. Как от сега има свободни в Люлин, като все още не е минал срока за записване на всички приети на първо класиране. Как в едни райони има вече обявени свободни места, а в други не. Има ли вероятност в моя изобщо да не обявят свободни места в нито една детска градина? Много объркано си зададох въпроса, каша ми е, дано някой ме е разбрал... 

И как “редовен студент” или “самоосигуряващо се лице” е сложено в меню “ трудов статус”, ето тук идват тези разлики.Отпускът за гледане на дете произтича от трудовото правоотношение на лицето и трудовият му статус е “ трудово правоотношение”.
Точно, както пише мама САННЯ, не може да се нереализират права на детето, заради менюто в системата. Директорите, ако имат колебания, все могат да се обърнат към компетентните хора за консултация и разсяснения.

ЗАЩО, по каква причина нещо се пише тук?
До настоящия момент никой законен представител на дете не е предприел никакви действия.

Определено!
В момента съм в първата година от майчинството на второто си дете. Тази година кандидатствам с баткото. Бебето е на 4 месеца, т.е. последния болничен е изтекъл, но доколкото знам се водя в т.нар. болничен за бременност и раждане за първата година от майчинство или там както се води. Преди месец отправих питане до ИСОДЗ коя от опциите да избера, понеже в моята работа са буквояди и ще изпишат точно в какъв статус съм.
Получих отговор, че трябва.ва да посоча едно от двете. Ами....това и сама се сетих че трябва да направя.
Доста мърляво е направена тази система.

Не се отказвайте! Една майка е прочела какво сте писала тук и й станало мъчно. Та! Казусите като вашия са десетки! Някъде на номер 50 спрях да ги броя. Пишете на обратна връзка, че си искате мястото!. Като гледам списъците на 61ва, мястото вече е пуснато като свободно.
Влезте във фб в Детски ясли и градини в гр. София, да да се убедите в мащабите на случилите се неволни грешки. Не се отказвайте!  

Предполагам, че там, където има обявени свободни места, касае случаи, при които има със сигурност отказани записвания (или заради непокрити критерии или някой е решил да се откаже сам по някаква причина).

Платената отпуска може да се прекъсне и от днес и да се излезе за 4 дни в неплатена! Бележките ги издават ...към днешна дата лицето е в.... Не знам със задна дата дали  може да се смени, но може да се каже на директорката: коригирахме го, от 8 май до 23 май съм в неплатена за да е точно с критерия. Тя няма как да провери в НОИ. Не се отказвайте от мястото си и ги заплашете с общината ако трябва, и директорката е чиновничка, самозабравили са се някои от тях, по 20-30 г на тази длъжност.

Може, но доколкото разбрах е отбелязано Майчинство, а дори да се прекъсне отпуск - то майчинството доколкото разбрах е прекъснато и не може да се върне пак по майчинство.  Независимо от това - не се отказвайте, моля ви!

Пиша, за да благодаря на момичетата тук, когато имах нужда от насоки в попълването на документите.  Проявихте търпение и много ми помогнахте, най-вече да не допусна някоя елементарна грешка.
Синът ми беше приет на първо класиране с 12 точки (невероятен късмет) и беше записан миналата седмица.
Благодаря!