Счетоводител в нужда се познава 15

  • 27 939
  • 743
  •   1
Отговори
# 360 9 септ. 2019, 12:32 ч.
  • Варна и...духом на Босфора
  • Мнения: 2 453
Здравейте.
Колко ми е полагаемият  годишен отпуск от 1.01.2019 до 25.09.2019 включително,като за септември ще имам изработени половината от работните дни в месеца? Благодаря.
От две години съм при този рабтодател

# 361 9 септ. 2019, 12:47 ч.
  • Враца
  • Мнения: 458
Цитат на: redemi в пн, 09 сеп 2019, 12:32
Здравейте.
Колко ми е полагаемият  годишен отпуск от 1.01.2019 до 25.09.2019 включително,като за септември ще имам изработени половината от работните дни в месеца? Благодаря.
От две години съм при този рабтодател

14 дни за 2019.

# 362 13 септ. 2019, 11:49 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 235
Здравейте,
имам нужда от помощ - как да изчисля възнаграждение за нощен труд при смяна от 15-24 часа? Чета за коефициент, но той се прилага при 4 и над 4 часа нощен труд, а тук са само 2.

# 363 13 септ. 2019, 12:18 ч.
  • Мнения: 3 724
Нощния труд се заплаща по мин.25 ст., а коефициента се ползва, за проверка дали не се надвишават работните часове. Умножаваш нощните часове по 1,143 и получената сума събираш с дневните, това е за месеца и се проверява дали не надвишаваш месечните работни часове, ако смяташ за септември часовете той е с 19 работни дни * 8 часа дневно(ако е на 8 часов работен ден) =152 часа са за месеца . Ако имаш 20 часа нощен труд *1,143=22,86 часа са приравнени на дневни часове и събираш с дневните часове трябва да е по-малко от 152. И се заплаща 20 часа нощен труд *0,25

# 364 15 септ. 2019, 16:37 ч.
  • Мнения: 241
Цитат на: vesssrusss в вт, 03 сеп 2019, 14:21
Цитат на: monesia в ср, 28 авг 2019, 00:56
Здравейте. Наемателите в един обект си разпределят по равно сметките за консумативи. Как всеки един поотделно би могъл да осчетоводи платените суми? Всички са юридически лица, а наемодателят е ФЛ.

Фактурите ще идват на името на единия наемател, а той ще префактурира консумативите на другия наемател. Но за целта е необходимо да подпишете договор между двете фирми, където да укажете кое как се разпределя.
При този начин, трябва партидите да се прехвърлят на този наемател и как бих могла да го задължа, да поеми отговорността да префактурира?! Счетоводно има последствия от тази операция. Вие прилагали ли сте този метод практически и ако "да", бих Ви помолила за детайли.🤔

# 365 16 септ. 2019, 14:57 ч.
  • София
  • Мнения: 8 109
Една наша служителка, която си прекрати майчинството след навършване на 1 год. на детето, напуска. Каква декларация трябва да подам в НОИ, за да ги уведомя? По чл.54 от КСО ли, прил. 8 (промени в обстоятелствата)? Там не виждам опция прекратяване на трудовите взаимоотношения?

# 366 16 септ. 2019, 15:00 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 338
Според мен никаква. На нея и е свършил 410 дневния период с обезщетение за  бременост и раждане. Няма да подава прил. за втората година...т.е. няма промяна в обстоятелствата.

# 367 16 септ. 2019, 15:11 ч.
  • София
  • Мнения: 8 109
Тя получава 50 % от майчинството вече, напуска по време на този период.

# 368 16 септ. 2019, 15:12 ч.
  • Мнения: 47 981
Тогава промяна на обстоятелствата на тази декларация 10 за 50 процента. Отбелязваш дата на напускане. Не е пред мен декларацията, да видя коя точка.

# 369 17 септ. 2019, 14:14 ч.
  • Русе
  • Мнения: 1 514
Ведомостите за заплати и Досиетата на работниците трябва да се пазят 50 г. Въпросът ми е, какво точно пазите. Аз пазя ведомостите, но към тях имам спомагателни таблици, в които изчислявам допълнителни възнаграждения, които нямат постоянен характер, те са доплащания за определена работа. Тези доплащания след като ги изчисля, ги добавям към заплатата във Ведомостта. Тоест не пазя изчисленията, които показват, защо работник Х получава определена сума съответния месец. Пазя само ведомостта и Протокола, че съм подала Д1 и Д6. Трябва ли да пазя друго?
Другият ми въпрос е за Досиетата на работниците. В тях има един куп служебни бележки, издавани от нашата фирма преди 10, 15, даже 20 г. Мисля да ги изхвърля, както и Молби за платен и неплатен отпуск с давност повече от 5 г. Мога ли да направя това?

# 370 17 септ. 2019, 16:57 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 384
Честно казано мен ме е страх да хвърлям каквто и да било.
Архивът расте ли расте ...

# 371 17 септ. 2019, 17:00 ч.
  • София
  • Мнения: 8 109
Ние пазим всичко. Даже като гледам старите ведомости, в папките са и молбите за отпуски, всичко.

# 372 18 септ. 2019, 09:18 ч.
  • Русе
  • Мнения: 1 514
И аз все още не съм изхвърлила нищо, но архивът ни е вече толкова огромен, съхранява се в едни стари складове, мишките са изяли част от папките, все едно папките са минали през машина за рязане на хартия. Искам да отделя най-важното на по-прилично място и просто се чудех, кое е най-важното.

# 373 18 септ. 2019, 11:33 ч.
  • Мнения: 7 987
Здравейте! Планирам да започна дистанционна работа без договор. Като каква да се регистрирам в НОИ, така че да се осигурявам сама?

# 374 19 септ. 2019, 15:23 ч.
  • София
  • Мнения: 9 919
В месец с по-малко работни дни ли се завишава повече възнаграждението за извънредния работен ден (6ч)?
Имах формулата и си спомням че раб.дни влизаха в сметката. Искам да пресметна колко е разликата.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата