Счетоводител в нужда се познава 15

  • 26 312
  • 743
  •   1
Отговори
# 315
  • Мнения: 553
Здравейте!
Преди седмици са събрали трудовите книжки на учителите в моето училище, за да отразят данните от последното увеличение на заплатите. Подписал се е директорът в деня на освобождаването си от работа.
Аз съм в отпуск след майчинство. Такива като мен са буквално в забвение. Не съм си дала книжката, тъй като директорът бе освободен много набързо. Без предизвестия.
  След майчинството попитах дали не трябва да се актуализира инфото в трудовата книжка. Отказаха ми да я попълнят. Все още стария директор си беше на работа.
Отидох днес да ми впишат данните, които не са актуализирани от 2016г. На мястото за подпис, новия директор отказа да се подпише на основание цитирам „ стари заповеди, преди встъпването ми в длъжност”. Трябвало да търся стария директор.

Как се предполага, че трябва да реагирам в тази ситуация? Кой трябва да подпише?
Абсурдно е да търся бивш служител, който дори и да се съгласи да ме подпише, надали има печат на училището в джоба Flushed

# 316
  • Мнения: 1 471
Трябва да разпише, този, който е към момента. Какви значи стари заповеди, при положение че сте и бюджетно предприятие/организация

# 317
  • Мнения: 364
Колеги,днес как влизате в онлайн банкирането на Булбанк?

# 318
  • Мнения: 728
Колеги,днес как влизате в онлайн банкирането на Булбанк?

Сега опитах през два браузъра и не мога да вляза. Имаше съобщение, че от 29.07 ще въвеждат вход с динамична парола. Може нещо във връзка с това да е. Ще опитам по-късно пак и ще звъня на банката, ако се налага.

# 319
  • София
  • Мнения: 1 247
Мега тегаво влизам, даже почти не успявам. Сутринта с голям зор направих две платежни. Имат нови правила от днес за достъп до банкирането. Вече за активни операции генерира код на смс. Явно нещо бърникат по настройките и вървят почти невъзможно бавно нещата.

# 320
  • Мнения: 364
Мега тегаво влизам, даже почти не успявам. Сутринта с голям зор направих две платежни. Имат нови правила от днес за достъп до банкирането. Вече за активни операции генерира код на смс. Явно нещо бърникат по настройките и вървят почти невъзможно бавно нещата.

Толкова е тегаво,че нито баланс,нито движения можеш да си провериш.

# 321
  • София
  • Мнения: 1 247
Да, преди половин час исках да си разпечатам последното извлечение от юли да си го осчетоводя, и не можах изобщо да стигна до там. Побеснях и излязох, утре ще пробвам. Нямам нерви да се боря днес повече.

# 322
  • София-Младост
  • Мнения: 23 330
От съображения за сигурност се правя явно...не се ядосвайте излишно.

# 323
  • Мнения: 3
Помощ!! Незнам дали е правилната тема, пиша за първи път във Форума. Имам нужда от разяснения относно платения отпуск след майчинство. Излязох по майчинство 02.03.2015 г. с първото дете и на 13.09.2017 се роди и второто. В периода между края на първото майчинство и началото на второто съм била в неплатен отпуск или болничен. Сега ми предстои скорошна раздяла с работодателя. Как се изчислява платения отпуск при напускането, при положение че има промяна в минималната заплата през годините?

# 324
  • Мнения: 728
Помощ!! Незнам дали е правилната тема, пиша за първи път във Форума. Имам нужда от разяснения относно платения отпуск след майчинство. Излязох по майчинство 02.03.2015 г. с първото дете и на 13.09.2017 се роди и второто. В периода между края на първото майчинство и началото на второто съм била в неплатен отпуск или болничен. Сега ми предстои скорошна раздяла с работодателя. Как се изчислява платения отпуск при напускането, при положение че има промяна в минималната заплата през годините?


От КТ:
Чл. 177. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

От НСОРЗ:
Чл. 21. (1) (Предишен текст на чл. 21 - ДВ, бр. 83 от 2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) Когато към или след началната дата на платения отпуск на работника или служителя е увеличена основната му работна заплата за минал период, включващ и месеца, който е база за изчисляване на възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

# 325
  • Враца
  • Мнения: 458
Помощ!! Незнам дали е правилната тема, пиша за първи път във Форума. Имам нужда от разяснения относно платения отпуск след майчинство. Излязох по майчинство 02.03.2015 г. с първото дете и на 13.09.2017 се роди и второто. В периода между края на първото майчинство и началото на второто съм била в неплатен отпуск или болничен. Сега ми предстои скорошна раздяла с работодателя. Как се изчислява платения отпуск при напускането, при положение че има промяна в минималната заплата през годините?

 Базата за изплащане на отпуск е последния месец, в който имате най-малко 10 отработени дни, но не по-малко от минималната работна заплата за страната.

# 326
  • Русе
  • Мнения: 1 512
Имам проверка от НАП и ми искат оборотни ведомости за всеки месец по отделно. Аз не приключвам месец за месец, а си приключвам годинатта наведнъж. Понякога приключвам и на тримесечие, заради справката на Статистиката, но не винаги, общо взето както дойде. Нали не съм длъжна да приключвам всеки месец?

# 327
  • София-Младост
  • Мнения: 23 330
Месечните оборотни ведомости не е необходимо да са приключени.
Даваш им ги така както са си.

# 328
  • Русе
  • Мнения: 1 512
ЗА оборотните ведомости ме притеснява това, че те са за миналата година и са приключвани тук таме, тоест някои сметки съм ги приключвала всеки месец, други на тримесечие, а някои направо годишно.

# 329
  • София-Младост
  • Мнения: 23 330
Ами дай им това, което имаш. Ако имат още изисквания, те си ги казват:)

Последна редакция: вт, 06 авг 2019, 11:22 от Ала-Бала

Общи условия

Активация на акаунт