Майчинството счетоводно-79

  • 47 490
  • 744
  •   1
Отговори
# 90 16 ян. 2019, 20:58 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 330
Bulbe2, без да се връщаш ще получаваш 560 .

Alvelina,  не съм сигурна дали не се гледа към датата на искане на помощта. Утре в офиса ще пиша, сега няма акка да проверя.

# 91 16 ян. 2019, 21:05 ч.
  • Мнения: 30
Много благодаря, Ала-Бала надявам се да в така!

# 92 16 ян. 2019, 21:37 ч.
  • София
  • Мнения: 9 108
Цитат на: alvelina в ср, 16 яну 2019, 18:48
Здравейте, извинявам се, че се отклонявам малко от темата, но все пак е в същия контекст.
Въпросът ми е:
При раждане на второ дете полага ли се еднократна помощ в размер на 600 лв., при положение, че първото е починало, но има акт за раждане? Първото е починало на 6 месеца. За първото е изплатена помощ в размер на 250 лв.
Не знам дали има промяна, но бях чела покъртителния пост на една майка, че не са го броили за второ, защото първото детенце е починало.

# 93 17 ян. 2019, 06:34 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 330
Цитат на: zazu1 в ср, 16 яну 2019, 21:37
Цитат на: alvelina в ср, 16 яну 2019, 18:48
Здравейте, извинявам се, че се отклонявам малко от темата, но все пак е в същия контекст.
Въпросът ми е:
При раждане на второ дете полага ли се еднократна помощ в размер на 600 лв., при положение, че първото е починало, но има акт за раждане? Първото е починало на 6 месеца. За първото е изплатена помощ в размер на 250 лв.
Не знам дали има промяна, но бях чела покъртителния пост на една майка, че не са го броили за второ, защото първото детенце е починало.
Както си мислех, но просто не можех да го цитирам, още повече от телефон
ППЗСПД
Чл. 13. (1) (Предишен текст на чл. 13, изм. - ДВ, бр. 80 от 2015 г., в сила от 16.10.2015 г.) При определяне поредността на децата се вземат предвид само родените от майката деца, които са живи в момента на раждането на детето, за което се иска помощта, независимо дали се отглеждат в семейството на майката, с изключение на случаите, в които детето е настанено за отглеждане извън семейството по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето и за него не е получена еднократната помощ при раждане.

# 94 17 ян. 2019, 07:39 ч.
  • Мнения: 467
Цитат на: tani_sz в вт, 15 яну 2019, 12:35
Цитат на: Ала-Бала в вт, 15 яну 2019, 11:55
Подава се промяна в обстоятелствата, приложението което е подадено за самото обезщетение...има ІІ.
Макар, че аз не виждам коя точка от изброените би следвало да се отбележи.
Вярно,  че никоя не е подходяща 😕
Не е подходяща никоя, защото е задължение на работодателя да декларира, че ви е прекратил отпуска, а приложението е 10

# 95 17 ян. 2019, 09:40 ч.
  • Мнения: 813
Здравейте бременна съм в 23г.с и ми предстои преместване в друга фирма, има ли сток в който трябва да се свърши или трябва да е само преди 45 дневния? При прекратяването на договора на другия ден веднага ще подпиша  новия, който ще е формално. Проблем ли ще е в 7ми месец да сменя фирмата в която ще се водя?

# 96 17 ян. 2019, 09:41 ч.
  • Мнения: 1 700
Цитат на: Ала-Бала в чт, 17 яну 2019, 06:34
Цитат на: zazu1 в ср, 16 яну 2019, 21:37
Цитат на: alvelina в ср, 16 яну 2019, 18:48
Здравейте, извинявам се, че се отклонявам малко от темата, но все пак е в същия контекст.
Въпросът ми е:
При раждане на второ дете полага ли се еднократна помощ в размер на 600 лв., при положение, че първото е починало, но има акт за раждане? Първото е починало на 6 месеца. За първото е изплатена помощ в размер на 250 лв.
Не знам дали има промяна, но бях чела покъртителния пост на една майка, че не са го броили за второ, защото първото детенце е починало.
Както си мислех, но просто не можех да го цитирам, още повече от телефон
ППЗСПД
Чл. 13. (1) (Предишен текст на чл. 13, изм. - ДВ, бр. 80 от 2015 г., в сила от 16.10.2015 г.) При определяне поредността на децата се вземат предвид само родените от майката деца, които са живи в момента на раждането на детето, за което се иска помощта, независимо дали се отглеждат в семейството на майката, с изключение на случаите, в които детето е настанено за отглеждане извън семейството по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето и за него не е получена еднократната помощ при раждане.
Благодаря.

# 97 17 ян. 2019, 10:32 ч.
  • Мнения: 116
Здравейте, интересува ме при определяне на майчинството за последните 24 месеца се включва брутно само основната заплата, на която съм или и всички допълнителни доходи (като бонуси, пари за облекло и т.н.) т.к. съм н държавна позиция и съм взимала и такива доходи.

# 98 17 ян. 2019, 12:40 ч.
  • Мнения: 320
Цитат на: G.kehaiova в чт, 17 яну 2019, 09:40
Здравейте бременна съм в 23г.с и ми предстои преместване в друга фирма, има ли сток в който трябва да се свърши или трябва да е само преди 45 дневния? При прекратяването на договора на другия ден веднага ще подпиша  новия, който ще е формално. Проблем ли ще е в 7ми месец да сменя фирмата в която ще се водя?

Според мен надали ще има проблем стига да не почнете са се осигурявате на двойно повече пари и веднага не си вземете болничен за временна нетрудоспособност.

# 99 17 ян. 2019, 12:55 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 330
Цитат на: mis_marry_jane в чт, 17 яну 2019, 12:40
Цитат на: G.kehaiova в чт, 17 яну 2019, 09:40
Здравейте бременна съм в 23г.с и ми предстои преместване в друга фирма, има ли сток в който трябва да се свърши или трябва да е само преди 45 дневния? При прекратяването на договора на другия ден веднага ще подпиша  новия, който ще е формално. Проблем ли ще е в 7ми месец да сменя фирмата в която ще се водя?

Според мен надали ще има проблем стига да не почнете са се осигурявате на двойно повече пари и веднага не си вземете болничен за временна нетрудоспособност.
То и това не би било проблем, защо дефакто този увеличен доход по никакъв начин няма да се отрази на обезщетението нито за вр.неработоспособност, нито за бременост и раждане.

# 100 17 ян. 2019, 13:39 ч.
  • Мнения: 166
Здравейте! На трудов договор съм, имам няколко години осигуряване за майчинство преди това, но и 3 месеца от 2018г., в които съм била на борсата, като съкратена с парично обезщетение над минималното. Въпросът ми е, тези три месеца как ще се отразят на парите, които ще взимам за майчинство, ако изляза в майчинство след няколко месеца - нали се гледат 24 месеца назад и те ги включват. Обезщетението от НОИ като нормална заплата ли се брои или като месеци на неосигуряване? 

# 101 17 ян. 2019, 13:41 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 23 330
Времето на борсата се смята на база МРЗ.

# 102 17 ян. 2019, 13:51 ч.
  • Мнения: 320
Цитат на: Ала-Бала в чт, 17 яну 2019, 12:55
Цитат на: mis_marry_jane в чт, 17 яну 2019, 12:40
Цитат на: G.kehaiova в чт, 17 яну 2019, 09:40
Здравейте бременна съм в 23г.с и ми предстои преместване в друга фирма, има ли сток в който трябва да се свърши или трябва да е само преди 45 дневния? При прекратяването на договора на другия ден веднага ще подпиша  новия, който ще е формално. Проблем ли ще е в 7ми месец да сменя фирмата в която ще се водя?

Според мен надали ще има проблем стига да не почнете са се осигурявате на двойно повече пари и веднага не си вземете болничен за временна нетрудоспособност.
То и това не би било проблем, защо дефакто този увеличен доход по никакъв начин няма да се отрази на обезщетението нито за вр.неработоспособност, нито за бременост и раждане.

Е ако 3 месеца се осигурява на двойно по-голям доход според мен би се отразило на обезщетението за бременност и раждане. Нали го смятат средно аритметично. Познавам много такива майки, които го правят, за да взимат по-голямо майчинство. Друг е въпроса дали това е така и дали на някой в институциите му прави впечатление.

# 103 17 ян. 2019, 14:19 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 370
Три месеца няма да окажат кой знае какво влияние върху обезщетението, като се има предвид, че базата са 24 месеца назад. Особено, ако сами ще си доплащате осигуровките е абсолютно безпредметно и нерентабилно. Да не говорим, че и работодателя едва ли ще се съгласи, защото в последствие неизползвания отпуск ще се плаща на база последния месец, в който имате отработени поне 10 дни и ще трябва да се заплати на по-високата база. Идва, след това и въпроса за намаляване на заплата, след като се върнете от майчинство. Твърде много условности има и няма смисъл от цялото упражнение.

# 104 17 ян. 2019, 19:26 ч.
  • София
  • Мнения: 613
Цитат на: pantera666 в пн, 14 яну 2019, 20:44
Цитат на: radostmoq в пн, 14 яну 2019, 15:46
Здравейте, зададох веднъж този въпрос, но се надявам този път на отговори! Надвишавам със седем дена 180 те дни преди 45 дн. болничен. Помолих лекарката да ми изтегли термина, но тя категорично отказа, че не правили фалшификации. Вариантите са 3 :
1 Ако работодателя разреши, а и нямам срар отпуск, евентуално от тази година.
2.Да работя 2 дена и да ми. продължат, като болнични другите 5
3,Телк
Бях чела нещо в коментарите тук, че се намаля майчинството, а аз много разчитам на тези пари. Кой е най добрия вариант в случая?
[Color]Тази глупост с рязкото намаляване на майчинството не е казана от компетентен по темата.Този период вероятно изобщо няма да влезе в изчисленията, ако е в месеца, в който започва 45-дневния.
Пусни си отпуска и бъди спокойна.[/color]

Здравейте,  мен този въпрос също ме касае,  по мои изчисления ще ползвам 174-175 дни от отпуснатите 180. Недай си боже нещо не съм преброила както трябва.   Също смятам да пусна отпуска,  за да се застраховам!
Много е важно,  според мен, каква ще е отпуската - платена или неплатена! Доколкото знам неплатена в никакъв случай! А, ако е платена работодателя ще се съгласи ли на такава,  ощетяваме ли го него по този начин? 

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата