Не мисля, че има проблем, че сте по заместване. Ако ви осигуряват за общо заболяване и майчинство, ще си получавате майчинство като му дойде времето. А щом и титулярът се връща в края на годината, не виждам проблем. Дотогава ще сте излезнали вече в майчинство.
- Публикувана: 6 ян. 2019, 22:12 ч.
- Последно мнение: 15 март 2019, 18:44 ч.
Майчинството счетоводно-79
Аз също съм по заместване на юрисконсулт по майчинство. Има проблем, защото договорът за заместване на отсъстващ работник или служител се прекратява със завръщането на титуляра, без предизвестие и някаква защита за жени,които са излязли в отпуск по майчинство. Моята работодателка каза, че ще ми промени договора в такъв за неопределено време, в самостоятелен щат , за да не се прекрати, когато се върне титуляра. Тя може да се върне и преди да ми започне майчинството, тази пролет. Защитата от уволнение на бременни и жени в отпуск по майчинство не намира място в този случай за съжаление.
По принцип е така с договорите по заместване, не предлагат защита. Завърне ли се титулярът, заместникът си отива, без оглед на състоянието. При Бисквитка успокояващото е, че титулярът се връща в края на текущата година, т.е. дотогава тя ще е вече в майчинство и ще получава съответната сума. Ако работодателите са коректни и титулярът се върне тогава, когато е заявил, би трябвало всичко да е наред. Друг е въпросът, че докато е в отпуск по майчинство реално ще й бъде прекратен договорът, но това не мисля, че се отразява на майчинството.
Ако договорът бъде прекратен по време на отпуск за бременост и раждане, тя ще си получава обезщетение до края му.
Но ако е прекратен по време на т.нар. майчинство-отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст, се прекратява и обезщетението.
Но ако е прекратен по време на т.нар. майчинство-отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст, се прекратява и обезщетението.
Много се извинявам ,но не разбрах разликата между двата вида отпуск?
Ако може да ми го разясните - може и на лс.
Чудя се да оставам ли или да напусна и да си плащам сама осигуровките,
след малко изчитане и аз разбрах ,че при връщане на титуляра всичко приключва и майчинството ще е социално и е 1 година.
Как ще напускате, нищо не губите ако останете до завръщане на титуляря. Ако пък се върне по-рано ще имате възможност да си плащате осигуровките сама. В сайта на НОИ е обяснено кой отпуск какъв е. С 2 думи - едното е първата година след раждането + 45-дневния преди него, другото е втората, през която на всички се плаща едно и също.
Здравейте искам да попитам аз съм на 20 имам година и 4 5 месеца стаж през последната година съм с непрекъснати здравни осигуровки. Ще мога ли да взимам майчинството и каква сума горе долу ще бъде благодаря предварително: )
Здравейте мами,термина ми е за 08.05,сега ще ме назначават в една фирма и аз ще си плащам осигуровките,за да мога да взимам минималното майчинство,а не социално...та въпроса ми е до кога трябва да си плащам осигуровките и кога се пуска 45 дневния болничен (имам 12 месеца стаж назад във времето,но с прекъсвания,от 2012 работя,но само лятото) Има ли някакъв шанс да се получат нещата изобщо? 
))) Хубав ден ви желая!
))) Хубав ден ви желая!
Здравейте, момичета, писах в предните теми, помогнахте ми и затова се обръщам пак за Вашата компетентна помощ:
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа.
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа.
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се
Здравейте, момичета, писах в предните теми, помогнахте ми и затова се обръщам пак за Вашата компетентна помощ:
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа.
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се
Майчинството ми от първата година след раждането изтича на 8 март, но планирам да не ползвам втората година и от началото на февруари сега да се върна на работа.
Въпросът ми е за февруари, който се явява последен от майчинството за първата година, и реално първи отработен, каква сума ще получа от НОИ? 50% от досегашното обезщетение, което пък е 90% от заплатата ми преди, или?
Предварително благодаря на отзовалите се
Здравейте мами,термина ми е за 08.05,сега ще ме назначават в една фирма и аз ще си плащам осигуровките,за да мога да взимам минималното майчинство,а не социално...та въпроса ми е до кога трябва да си плащам осигуровките и кога се пуска 45 дневния болничен (имам 12 месеца стаж назад във времето,но с прекъсвания,от 2012 работя,но само лятото) Има ли някакъв шанс да се получат нещата изобщо? ))) Хубав ден ви желая!
))) Хубав ден ви желая!
Здравейте, имам следния казус и ше се радвам, ако някой от вас е запознат със ситуацията
Получавам обещетение за безработица поради съкращение на щата(максимално) от август 2018 и ше мога да го взимам до юли 2019. До сега винаги съм осигурявана без прекъсване на максимален размер
Терминът ми е края на август, та имам две притеснения
1. Как ще се изчисли обезщетението ми за майчинство и каква приблизителна сума бих получавала
2. След прекъсване на обезщетението реално ще бъда без осигуровки и Здравно, та дали е редно да се назнача някъде до датата на болничния или имам друг вариант
Ако някой има представа към кой отдел в НОИ мога да си задам въпросите, също би ми било от помощ
Получавам обещетение за безработица поради съкращение на щата(максимално) от август 2018 и ше мога да го взимам до юли 2019. До сега винаги съм осигурявана без прекъсване на максимален размер
Терминът ми е края на август, та имам две притеснения
1. Как ще се изчисли обезщетението ми за майчинство и каква приблизителна сума бих получавала
2. След прекъсване на обезщетението реално ще бъда без осигуровки и Здравно, та дали е редно да се назнача някъде до датата на болничния или имам друг вариант
Ако някой има представа към кой отдел в НОИ мога да си задам въпросите, също би ми било от помощ
За да ти издадат 45 дневен болничен и да ползваш обезщетение по него към датата на издаването му трябва да си назначена на ТД.
Периодът на борсата ще ти се смята на база МРЗ.
Обезщетението за бременост и раждане не може да е по-малко от МРЗ.
2. Нямаш друг вариан, ако искаш да ползваш болничния.
Периодът на борсата ще ти се смята на база МРЗ.
Обезщетението за бременост и раждане не може да е по-малко от МРЗ.
2. Нямаш друг вариан, ако искаш да ползваш болничния.
!