Бременност и нова работа

  • 1 831
  • 14
  •   1
Отговори
  • Плевен/Пловдив
  • Мнения: 878
Здравейте,
Пускам темата с надеждата да споделите мненията си относно следната ситуация. Имаме две прекрасни момичета на 8 и 4 год. Напуснах работа, защото чаках да ми се обадят за нова работа, която винаги съм искала. В деня в който АГ спец. потвърждава моята трета бременост - / чух сърчицето на бебока / се обадиха от фирмата в която толкова много искам да работя. Незнам как да постъпя в тази ситуация:disappointed_relieved:
- да приема работата и след месец да разговарям с началниците и каквото решат ?
- да се срещна с прекият си ръководител преди да подпиша ТД и да го информирам за положението ми ?
Почти на 40 г. съм , бебо няма да го махна. Знам през къкво съм минала за да имам първото си детенце.
Просто съм объркана, на този етап - не съм болна а просто бременна - бремеността няма да ми попречи на работата и обратно, но тук идва онзи морален момент...
Работя в сферата на HR и съм се нагледала на различни работодатели.

# 1
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
И да подпишеш договора,знаеш,че ще си на изпитателен срок и в този срок могат да те освободят заради бременността.
Аз бях в същата дилема преди 5 г.Желаната работа,но аз с положителен тест в джоба.Споделих,когато потвърдиха,че ме взимат.Не ме взеха.Разбирам ги.Една бременност и последващо майчинство дори да е 1 г,а не 2 ,е проблем.
Аз съм за открития подход.Пък каквото сабя покаже.Лека бременност.Важното е всичко с теб и бебето да е наред

# 2
  • WonderLand
  • Мнения: 3 895
И без друго си напуснала старата си работа, какво имаш да губиш. Според мен  си започни работата и като влезеш в третия месец си кажи, а тогава каквото ще да става.

Никой няма право да те освободи просто защото си бременна, било то и в изпитателен срок. Това е подсъдно. Ако решат, че това им пречи и е причина да опитат да те освободят на теб така или иначе няма да ти се остава там, защото обстановката няма да е окей + че и това значи, че работодателя не струва и би имала други проблеми.

# 3
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Никой няма право да те освободи просто защото си бременна, било то и в изпитателен срок. Това е подсъдно.

Имат право и не е подсъдно.Нито дело ще ги бутне,нито ИТ.Законодателната ни уредба е такава

# 4
  • Плевен/Пловдив
  • Мнения: 878
И без друго си напуснала старата си работа, какво имаш да губиш. Според мен  си започни работата и като влезеш в третия месец си кажи, а тогава каквото ще да става.

Никой няма право да те освободи просто защото си бременна, било то и в изпитателен срок. Това е подсъдно. Ако решат, че това им пречи и е причина да опитат да те освободят на теб така или иначе няма да ти се остава там, защото обстановката няма да е окей + че и това значи, че работодателя не струва и би имала други проблеми.

КТ им позволява да прекратят ТД с теб. Когато си бременна и в изпитателен срок на ТД не си защитена. След като договора ти стане вече постоянен тогава нещата стават различни. Вече съм в 3 месец.

# 5
  • Мнения: 4 659
И аз съм на мнението на Елфита, още повече не се знае дали и колко ще можеш да работиш, ако се окаже някакъв проблем с бременността, никой работодател не иска новоназначен да излезе почти веднага в болнични и така още 2-3 години.

# 6
  • Мнения: 13 532
Аз бих споделила с ръководството. Нищо няма да изгубиш, сега си без работа, ако те вземат ок, ако не го направят, също е ок.
Успешна и лека бременност от мен.

# 7
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
И паралелно се оглеждай за фирма на познати,където да те назначат,за да взимаш майчинство.
Ако пропадне новата работа

# 8
  • Плевен/Пловдив
  • Мнения: 878
И паралелно се оглеждай за фирма на познати,където да те назначат,за да взимаш майчинство.
Ако пропадне новата работа

Толкова съм объркана😥
Днес се обадиха да подготвям документи, за да започвам от понеделник. Само слушах дума не можах да кажа...

# 9
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Ами,почвай душа.Коя г.с си?После да ги забаламосаш,че си разбрала след като си подписала.

# 10
  • Плевен/Пловдив
  • Мнения: 878
Ами,почвай душа.Коя г.с си?После да ги забаламосаш,че си разбрала след като си подписала.


10 г.с но аз наистина разбрах, че ще имаме бебче, когато ми се обадиха с предложението.

# 11
  • Мнения: X
Според мен си кажи истината, че сега си разбрала и искаш да започнеш работата, а те да си преценят. Най - вероятно няма да те наемат, но пък да започнеш и веднага да излезеш в болнични пак не е вариант. Няма да ти подновят договора и да стане постоянен. Така че само ще си загубите взаимно времето. Дори и да им кажеш, че си разбрала след като си започнала нищо няма да се промени в твоя полза. И да можеш да работиш още няколко месеца, какво?
По - добре бъди честна с тях и се поинтересувай от фирма, която може да те назначи за да получаваш майчинство както са те посъветвали.
Успех!

# 12
  • Мнения: 18 524
Никога не бих казала подобна новина на работодател. Като разберат, че съм бременна, да правят каквото решат. Но във втори месец да тичам да си разкажа - няма начин.

# 13
  • Плевен/Пловдив
  • Мнения: 878
Здравейте,
Благодаря на всички за споделените мнения. Работя в сферата на ЧР, знам как постъпват в такива ситуации БГ работодателите. Срещнах се с работодателя и го запознах със ситуацият в която съм -  / в трети месец /. Разделихме се културно. Чувствам се спокойна, знам че нещата ще се наредят както трябва. Отговорен и принципен човек съм - просто в този момент от живота - съдбата има други планове.
Желая на всички здраве и много положителни емоции...

# 14
  • Мнения: 13 532
Спокойна бременност, леко раждане и  здраве.

Общи условия

Активация на акаунт