- Публикувана: 22 окт. 2018, 08:51 ч.
- Последно мнение: 1 март 2019, 16:05 ч.
Професия учител - 4
Благодаря за новата тема 
Искам да продължа темата за работното време, подхваната от Вела. Директорът няма право да ги държи, по КТД учителите са задължени да стоят в училище докато си изпълнят норматива. Времето за самоподготовка може да бъде на избрано от тях място. Дори да има осигурени всички условия за това в училище не могат да ги задължат.
Колеги, вярно е, че нямаме много права. Но дайте да държим на спазването на малкото, което имаме.
Искам да продължа темата за работното време, подхваната от Вела. Директорът няма право да ги държи, по КТД учителите са задължени да стоят в училище докато си изпълнят норматива. Времето за самоподготовка може да бъде на избрано от тях място. Дори да има осигурени всички условия за това в училище не могат да ги задължат.
Колеги, вярно е, че нямаме много права. Но дайте да държим на спазването на малкото, което имаме.
По член 333 от КТ синдикалните лидери имат защита срещу уволнение. Може би именно заради такива случаи - да могат спокойно да разговарят с работодателите и да отстояват правата на своите членове.
В случая би трябвало да говорят с директора. Евентуално да му отправят писмо, че според член ... от КТД той е длъжен да ги пуска да прекарват работното си време на избрано от тях място и при отрицателен отговор да се оплачат в регионалното ръководство.
В случая би трябвало да говорят с директора. Евентуално да му отправят писмо, че според член ... от КТД той е длъжен да ги пуска да прекарват работното си време на избрано от тях място и при отрицателен отговор да се оплачат в регионалното ръководство.
Друг вариант е ако в училище има само един синдикат да се направи и втори. Отделят се няколко човека и го правят.
Значи няма как някой да дойде отвън без да има някакъв сигнал и да ви оправи нещата. При всички положения трябва да се започне отвътре. Или поне да се подаде писмено оплакване.
Значи няма как някой да дойде отвън без да има някакъв сигнал и да ви оправи нещата. При всички положения трябва да се започне отвътре. Или поне да се подаде писмено оплакване.
Разбрах, че тази седмица ще имаме проверка от инспектората за дневника и отсъстващите. Как става проверката? Влизат ли при всички? Пишете ли отсъствия? Ако не пиша, а отсъстват деца какво правят? Притеснявам се понеже сутрин учениците закъсняват, а родителите са предупредени кога започват часовете и пак не се спазва.
Тинити, и при нас казаха, че ще проверяват тази седмица за присъствие. Пишат се всички отсъствия още в началото на часа. Репликата на нашата шефка е: "всички крадат, но гори, когото хванат", така че отсъствията се пишат, а родителите после да се оправят или си остават така.
По отношение на работното време - нас ни карат да стоим по осем часа в дните, когато нямаме часове - юли няколко дни и в началото на септември. Всички други училища в града не го практикуват и стоят по половин ден, само нашата иска да сме осем часа.
По отношение на работното време - нас ни карат да стоим по осем часа в дните, когато нямаме часове - юли няколко дни и в началото на септември. Всички други училища в града не го практикуват и стоят по половин ден, само нашата иска да сме осем часа.
А следят ли се после тези отсъствия по някакъв начин? Някой брои ли ги колко са в дневника и колко са извинителните бележки?
Ако пиша отсъствията още от първи час трябва да пиша поне към 10, защото сутрин половината закъсняват, а при класната не е така. И децата нямат вина, а родителите, че не ги карат на време. После аз трябва да бера негативи.
Ако пиша отсъствията още от първи час трябва да пиша поне към 10, защото сутрин половината закъсняват, а при класната не е така. И децата нямат вина, а родителите, че не ги карат на време. После аз трябва да бера негативи.