Заявление за работа

  • 2 121
  • 7
  •   1
Отговори
  • Мнения: 1 412
Здравейте , може ли някой да ми даде идея ,как да си напиша заявление за преместване на друга позиция с постоянен трудов договор. Сега съм по за местване(работата е същата) ,но се освобождава постоянно място и ми казаха да напиша заявление за преместване.

# 1
  • Мнения: 3 250
Убедена ли сте, че става въпрос за постоянен трудов договор?

# 2
  • Мнения: 4 808
До Управителя на фирма еди коя си... Молба от... Господин Управител, моля да бъда преназначена от длъжност... на длъжност... Може да се пише и по кой член от КТ. В нета има образци за всичко.

# 3
  • Мнения: 1 412
Убедена ли сте, че става въпрос за постоянен трудов договор?

Да

# 4
  • Мнения: 9 582
Няколко минути отнема да се напише в Google каква е търсената информация, да се прегледат линковете и да се избере подходящият. Все пак говорим за елементарна бланка, не за ... ядрена физика, например.

До
Г-н / Г-жа............................
Управител / Директор на
............................................

Заявление
от ................................................
Данни на заявителя
........................................................
Длъжност / Отдел

На основание чл. .............. от КТ заявявам желанието си да бъда преместен/а от позиция..................... на позиция.......................... считано от дата ..............................


Дата
Подпис

# 5
  • Мнения: 1 412
Няколко минути отнема да се напише в Google каква е търсената информация, да се прегледат линковете и да се избере подходящият. Все пак говорим за елементарна бланка, не за ... ядрена физика, например.

До
Г-н / Г-жа............................
Управител / Директор на
............................................

Заявление
от ................................................
Данни на заявителя
........................................................
Длъжност / Отдел

На основание чл. .............. от КТ заявявам желанието си да бъда преместен/а от позиция..................... на позиция.......................... считано от дата ..............................


Дата
Подпис
Това го видях ,но става въпрос за преместване на мястото на друг човек, на същата длъжност ,но с постоянен трудов договор. Ориентирах се ,горе долу. И дано не ми се случва да кандидатствам за физик ,че не знам Grinning

# 6
  • Мнения: 9 582
Няколко минути отнема да се напише в Google каква е търсената информация, да се прегледат линковете и да се избере подходящият. Все пак говорим за елементарна бланка, не за ... ядрена физика, например.

До
Г-н / Г-жа............................
Управител / Директор на
............................................

Заявление
от ................................................
Данни на заявителя

........................................................

Дата
Подпис
Това го видях ,но става въпрос за преместване на мястото на друг човек, на същата длъжност ,но с постоянен трудов договор. Ориентирах се ,горе долу. И дано не ми се случва да кандидатствам за физик ,че не знам Grinning
2. Изменение по взаимно съгласие

Разпоредбата на чл. 119 КТ предвижда, че изменение на трудовото правоотношение се допуска по писмено съгласие между страните за определено или неопределено време.

За да бъде валидно постигнатото съгласие, то следва да бъде задължително в писмена форма.

С допълнително писмено споразумение  на основание чл. 119 КТ страните могат да изменят един или повече от елементите на съдържанието на съществуващ между тях трудов договор (мястото на работа, длъжността, времетраенето на трудовия договор, размера на трудовото възнаграждение, размера на платения годишен отпуски, продължителността на работния ден или седмица и др.).

Ако трудовият договор е за неопределено време (безсрочен), има особено правило – задължително изискване на чл. 67, ал. 3 КТ, съгласно което такъв трудов договор не може да се превръща в договор за определен срок (по чл. 68, ал. 1, т. 1), освен при изричното желание на работника или служителя, изразено писмено. С оглед на това, освен допълнителното писмено споразумение на основание чл. 119 от КТ, е необходимо да има изразено в писмена форма изрично желание на работника или служителя безсрочният му трудов договор да се превърне в договор за определен срок.

# 7
  • Мнения: 1 412
Няколко минути отнема да се напише в Google каква е търсената информация, да се прегледат линковете и да се избере подходящият. Все пак говорим за елементарна бланка, не за ... ядрена физика, например.

До
Г-н / Г-жа............................
Управител / Директор на
............................................

Заявление
от ................................................
Данни на заявителя

........................................................

Дата
Подпис
Това го видях ,но става въпрос за преместване на мястото на друг човек, на същата длъжност ,но с постоянен трудов договор. Ориентирах се ,горе долу. И дано не ми се случва да кандидатствам за физик ,че не знам Grinning
2. Изменение по взаимно съгласие

Разпоредбата на чл. 119 КТ предвижда, че изменение на трудовото правоотношение се допуска по писмено съгласие между страните за определено или неопределено време.

За да бъде валидно постигнатото съгласие, то следва да бъде задължително в писмена форма.

С допълнително писмено споразумение  на основание чл. 119 КТ страните могат да изменят един или повече от елементите на съдържанието на съществуващ между тях трудов договор (мястото на работа, длъжността, времетраенето на трудовия договор, размера на трудовото възнаграждение, размера на платения годишен отпуски, продължителността на работния ден или седмица и др.).

Ако трудовият договор е за неопределено време (безсрочен), има особено правило – задължително изискване на чл. 67, ал. 3 КТ, съгласно което такъв трудов договор не може да се превръща в договор за определен срок (по чл. 68, ал. 1, т. 1), освен при изричното желание на работника или служителя, изразено писмено. С оглед на това, освен допълнителното писмено споразумение на основание чл. 119 от КТ, е необходимо да има изразено в писмена форма изрично желание на работника или служителя безсрочният му трудов договор да се превърне в договор за определен срок.
Благодаря Simple Smile

Общи условия

Активация на акаунт