Само връщане на работа е прекъсване на тези 180 дни.
Не е така.Отпуската прекъсва и после започва ново броене.Те няма как да разберат дали си в отпуск или реално на работа.
- Публикувана: 19 юни 2018, 22:02 ч.
- Последно мнение: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
Майчинството счетоводно-77
Не е така.Отпуската прекъсва и после започва ново броене.Те няма как да разберат дали си в отпуск или реално на работа.
Ами не непрекъсва болничен .Информацията ми е дадена и от НОИ и от ТЕЛК.Нали разбирате ,че няма как да лъжат !Само връщане на работното място прекъсва болничен ! Който иска да ползва информацията,който иска да бе я ползва.Аз искам да ми се плати болничния и затова разпитах как е по закон.Обясниха ми ,че ако изляза в отпуска и после пусна нов болничен и надвиша тези 180 дни ,дните с които съм надвишила няма да ми се платят било то 1,2,3...10 и т.н !
Ами не непрекъсва болничен .Информацията ми е дадена и от НОИ и от ТЕЛК.Нали разбирате ,че няма как да лъжат !Само връщане на работното място прекъсва болничен !
Те няма как да разберат,че си в платен годишен отпуск.За тях си на работа.
Иначе е нормално да ти кажат точно това,което са ти казали.
Само връщане на работа е прекъсване на тези 180 дни.
Не е така.Отпуската прекъсва и после започва ново броене.Те няма как да разберат дали си в отпуск или реално на работа.
НМЕ
чл. 6, ал 6
Неработните дни, както и ползването на друг законоустановен отпуск не прекъсват временната неработоспособност. Прекъсване на временната неработоспособност се допуска само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест (лекуващият лекар, ЛКК, ТЕЛК или НЕЛК). Това обстоятелство се отразява в ЛАК по реда на правилника по чл. 109 от Закона за здравето (ЗЗ).
Е да де, ама това е в случай , че по време на самият болничен, решиш да пускаш отпуск или има неработни дни, а когато е изтекъл срокът на болничният по листът издаден ЛКК-то и си се върнеш на работа, ама пуснеш отпуск и след това се издаде нов лист, с нова диагноза на ЛКК, то тогава реално ти си се върнал на работа с разрешението на ЛКК-то по първата диагноза и лист, защото не са го удължили
Ами съмнително е да си в болнични 6 м и в 7 -ми да се върнеш на работа за 5 дни и после пак да пуснеш болничен .Ще видат ,че има дупка между двата болнични и ако искат могат да разберат дали лицето е било в отпуска или е бил на работното си място .Според мен изискват информация за всяко лице ползвало повече от 180 дни ,дали е имало връщане на работа или не .Държавата така лесно пари не дава.
Ала Бала,няма как да разберат
Не,не изискват такава справка
Според мен изискват информация за всяко лице ползвало повече от 180 дни ,дали е имало връщане на работа или не .
Не,не изискват такава справка
Ами ти нищо не пускаш, ЛКК-то пуска.....а случаи медицински- всякакви.
Аз например бях март целият с конизация, после юли и август с ин витро от ЛКК, върнах се за 40 дни и сега съм бременна и съм рискова и отново ме сложиха в болничен......за последните 2 години на безкосъм ще ми стигнат дните-365, включително тея 180 дето ми предстоят. През тея 40 дни реално съм била работоспособна и това какъв отпуск аз ще си си ползвам е само ангажимент на мен и работодателят да решим и това няма как да бъде оспорено, защото си си в правото. И аз имам такива дни, защото беше точно лятото.
Връщането на работа по време на болничният е проблем и е само с разрешение и се следи, но не и след като изтече листът и не се поднови, предполага се, че си здрав вече, а дали ще излезеш в отпуск е все тая- все си се водиш на работа......
Аз например бях март целият с конизация, после юли и август с ин витро от ЛКК, върнах се за 40 дни и сега съм бременна и съм рискова и отново ме сложиха в болничен......за последните 2 години на безкосъм ще ми стигнат дните-365, включително тея 180 дето ми предстоят. През тея 40 дни реално съм била работоспособна и това какъв отпуск аз ще си си ползвам е само ангажимент на мен и работодателят да решим и това няма как да бъде оспорено, защото си си в правото. И аз имам такива дни, защото беше точно лятото.
Връщането на работа по време на болничният е проблем и е само с разрешение и се следи, но не и след като изтече листът и не се поднови, предполага се, че си здрав вече, а дали ще излезеш в отпуск е все тая- все си се водиш на работа......
При мен проблема са 31дена не ми стигат до 45 дневния болничен,защото имам взети 35 дни преди бременността и без връщане на раб.място .Имам отпуска 27 дни и не ми стигат 4 дни .АГ -ти каза ,че не става да пусна 27 дни отпуска и после 4 дни отново болничен ,от НОИ щели да го оспорят.Мислех да пусна 5 дни отпуска и останалите 26 дни отново болничен -пак не ставало ,пак щели да го оспорят и да не го платят.Мед .сестра обясни ,че се следяли.Само ТЕЛК ме оправя .
Препоръчани теми