Публикувана: 1 май 2018, 08:17 ч.
Последно мнение: 14 юни 2018, 12:01 ч.

Клиника Адела Фертилити - късметлийска Тема 3

56 974
721
1

# 705 12 юни 2018, 21:54 ч.

Мнения: 846

Аз точно поради тази причина не мога да започна постоянна работа вече година. Все съм по някакви изследвания, операции, манипулации.... Няма кой да ме пуска през ден, два, когато се наложи. То в един момент оправданията се изчерпват.
И да кажеш, че си на зъболекар няма лошо, но ако се наложи да чакаш три часа и повече, както ми се е случвало... После ходи обяснявай.
И така докато някой ден съвсем не фалираме.

# 706 13 юни 2018, 10:39 ч.

София
Мнения: 421

Ще се наложи да съм много креативна явно ... Аз досега, когато се налагаше си работех от клиниката и не ме притесняваше висенето изобщо .. Ама ... това ми е приоритет в крайна сметка .. фалирала или не .. ще се налага да правя схеми. Но си е допълнителен стрес.

# 707 13 юни 2018, 11:29 ч.

Мнения: 548

Не е ли вариант пак да работиш на изнесено от офиса място? Или ако имате възможност за плаващо работно време?

# 708 13 юни 2018, 13:25 ч.

Мнения: 5 061

Цитат на: Ev_ в ср, 13 юни 2018, 11:29

Не е ли вариант пак да работиш на изнесено от офиса място? Или ако имате възможност за плаващо работно време?

Въпросът е,че ако разберат(а те няма как да не научат) за какво и трябва това свободно време,е много вероятно да я изритат(все пак е в изпитателен срок).
Никой работодател не иска да наема човек,който със самото постъпване трябва да отсъства редовно и се очаква в рамките на 1 година да излезе майчинство и да трябва да търсят нов човек.
При положение,че има толкова желаещи за работа в днешно време,кой би искал подобен работник?От една страна ги разбирам и работодателите...
Виж,ако си 10 години в една фирма и тогава се случи това нещо,положението ще е друго.

# 709 13 юни 2018, 13:46 ч.

Мнения: 4 518

Дават ли болнични след трансфера или преди това? И ако да- колко горе долу дни?
Четох в закона, че не могат да те уволнят и са длъжни да те пускат, но трябва да си на постоянен договор. А и това е за период от около 20 дни, после няма никакви привилегии.

# 710 13 юни 2018, 13:49 ч.

Мнения: 5 061

Цитат на: Fairytale11 в ср, 13 юни 2018, 13:46

Какво значи за период от 20 дни?Всеки знае,че тези неща стават за доста повече време.Че то един цикъл е повече от 20 дни.

# 711 13 юни 2018, 14:01 ч.

Мнения: 3 902

След пункция имаш право на болничен до 14дни. По закон има 20дни отпуск допълнителни за пациенти в напреднала инвитро процедура. Цитирам буквално. За това се дава специално уведомление. Аз основно по прегледи съм хоум офис или закъснявам и работя след това и отработвам, така всяка година и всеки месец. Имаше периоди ме гледаха криво, но казвах здравословни проблеми и нямах ядове.

# 712 13 юни 2018, 14:06 ч.

Мнения: 427

В една частна фирма хич не им се нрави тези 20 дни допълнителен отпуск за инвитро, а като си и нов служител съвсем. Още повече, че не всеки иска да сподели, все пак това е доста лично. Аз работя във фирма, която няма да има проблем, да ползвам такъв вид отпуск, но пък не искам да знаят и ще пробвам с болнични от личният лекар или годишната ми отпуска, дано стигнат дните.

# 713 13 юни 2018, 14:58 ч.

София
Мнения: 421

Аз в сегашната имам хоум офис и знаеха с какви неща се занимавам и нямах проблем. На новата имам плаващо работно време, ама то колко да е плаващо, като последния път чаках 4 часа за прегледа. Абсурд е да им кажа в какво се забърквам поне докато съм в изпитателен срок, защото каквото и да си говорим ще намерят начин да ме изпратят. И те ще гонят техния си интерес, но и аз имам своя. То не стига другото ами сега и допълнително ще се стресирам. Sad

# 714 14 юни 2018, 06:51 ч.

Мнения: 4 518

Цитат на: Vervam в ср, 13 юни 2018, 13:49

Цитат на: Fairytale11 в ср, 13 юни 2018, 13:46

Вервам, това е по спомен. Навсякъде в закона пише "жена в напреднала инвитро процедура" и на едно място е уточнено, че напреднала инвитро процедура е от пункцията до трансфера, но не повече от 20дни. Ще видя днес пак и ще ви кажа, наистина е по спомен.
Иначе да, не са достатъчни, изобщо не споря, но толкова са преценили...

# 715 14 юни 2018, 08:30 ч.

Мнения: 5 061

Цитат на: Fairytale11 в чт, 14 юни 2018, 06:51

Цитат на: Vervam в ср, 13 юни 2018, 13:49

Цитат на: Fairytale11 в ср, 13 юни 2018, 13:46

Аз предполагам,че се има предвид 20 дни допълнително отпуска,платена?

# 716 14 юни 2018, 08:51 ч.

Мнения: 427

20 дни допълнителен отпуск е , доколкото разбирам от клиниката дават една декларация и я представяш пред работодателя.

# 717 14 юни 2018, 10:39 ч.

Мнения: 6 048

Скрит текст:

Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка, както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.
Бременната работничка или служителка, както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.
Работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро" са работнички и служителки, които са в етап на лечение чрез методите на асистирана репродукция, включващ периода от фоликуларната пункция до ембриотрансфера, но не повече от 20 дни

Това е текста от закона. Моето тълкуване /не знам дали е съвсем вярно/ е, че:

1. Първо трябва да уведомим работодателя като входираме документ от клиниката, в който се казва, че сме в напреднал етап на лечение ин-витро /това не всеки може да си го позволи особено ако е в изпитателен срок като daredevil – всички знаем какво би се случило, защото защитите по Кодекса на труда не важат по време на изпитателен срок/.
2. Пише изрично, че отпускът се полага за „медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време“, което според мен означава, че не можем да си вземем дни, за да си почиваме вкъщи между двете процедури. Иначе отпуската е платена и се плаща като основния платен годишен отпуск
3. Отпускът се полага само за времето от пункцията до трансфера, така че аз не виждам как можем да ползваме повече от 2 дни при един опит. Един ден за пункцията и един ден за трансфера. Лично мен между двете процедури не са ме викали за прегледи, евентуално за вливка ако имаме назначена или при хиперстимулация ако има някакви манипулации. Другият вариант е от клиниката да поизлъжат и в документа, който дават да напишат, че всеки ден между пункция и трансфер имаме прегледи или манипулации. Единствено се замислям, че при ЗЕТ се удължава периода между пенкция и трансфер и може би тогава може да се ползва и при прегледи между двете.
4. Изводът ми е, че този отпуск не си струва да се ползва и пак е измислен от хора, които въобще не са в час, защото на нас ни трябват най-много тези дни преди самата пункция, когато ходим на инжекции и почти ежедневни прегледи. От клиниката дават болничен 14 дни от деня на пункцията /въпреки че основанието ще ви издаде със сигурност, а не знам дали могат да напишат нещо по-различно. Ако правилно си спомням в моите болнични пишеше "женско безплодие, неуточнено"/, после можем да си вземем още 14 дни от личния лекар. Аз лично, когато забременях така направих. После се върнах на работа. Wink

Първоначално мислех, че тези 20 дни са за годината, но намерих това разяснение на МТСП, от което става ясно, че няма ограничение колко пъти да се използва отпуската.

Скрит текст:

Съгласно РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 5.05.2011 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 157,
АЛ. 2 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА на МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА:Относно това, служителка, която е в напреднал етап на ин-витро, колко пъти през годината може да ползва отпуск по чл. 157, ал. 2 КТ и в какъв размер? Отговора на МТСП е:
„Съгласно чл. 157, ал. 2 от КТ от Кодекса на труда работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка, както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка, както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177 от КТ.
Разпоредбата не предвижда ограничения нито в рамките на календарната година, нито в друг период. Единственото, което е необходимо, е всеки път да се представя документ, издаден от компетентните органи - чл. 313 от КТ”
Съгласно чл.313а от КТ Бременната работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2/забрана на нощния труд/, чл. 147, ал. 1, т. 2/забрана на извънредния труд/, чл. 157, ал. 2/платен отпуск за мед.прегледи/, чл. 307/забрана за възлагане на опасни работи/, 309/трудоустрояване/, 310/забрана за командироване без съгласие на работника/ и чл. 333, ал. 5/закрила при уволнение/, след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.
Документът, който следва да се представи е такъв, който удостоверява състоянието на лице, че подлежи на ин-витро лечение и е в напреднал етап на лечение на същото. Относно ползване правата по чл.157,ал.2 от КТ съгласно разяснението на МТСП за всеки преглед следва да се издава, съответно представя и документ от здравните органи, че лицето подлежи на медицински преглед през работното време на съответния ден/дни.
В случай, че се отказва освобождаване от работа на основание чл.157, ал.2 от
КТ при наличие на основанията по същия текст, същото представлява нарушение на трудовото законодателство и подлежи на административно наказване от органите на ИА”Главна Инспекция по труда”.
Съгласно параграф 1, т. 13 от Допълнителните разпоредби на КТ работнички (служителки) в напреднал етап на лечение ин витро са работнички (служителки), които са в етап на лечение чрез методите на асистирана репродукция, включващ периода от фоликуларната пункция до ембриотрансфера, но не повече от 20 дни.

Последна редакция: чт, 14 юни 2018, 10:57 от Боби ;)

# 718 14 юни 2018, 11:12 ч.

София
Мнения: 421

Иначе са взети мерки за стимулиране на раждаемостта! Пълна пародия!

# 719 14 юни 2018, 11:41 ч.

Мнения: 427

Голямо стимулиране няма що ... да се чуди човек какво да каже на работа, че не се знае дали няма да те изгонят. С АМХ под 1 държавата пак те от свирва , майчинство 300 лв , изобщо смях голям .

Препоръчани теми

Дългото чакане след трансфер- тема 112

Забременели след инвитро 53

Медицински център за репродуктивно здраве Ню Лайф (In Vitro New Life) - Тема 4

Клиники в Истанбул - пролетна тема 18

Причина:

Причина: