Трудова борса и обезщетения - 2

  • 73 743
  • 768
  •   1
Отговори
# 105
  • Мнения: 68 368
Аз погледнах сега Закона за насърчаване на заетостта и Правилника към него - в твоя случай, отписване по собствено желание /това е по чл.20, ал.3, т.2 ЗНЗ/ - няма пречка да се регистрираш сега отново на борсата. Забраната за нова регистрация, преди да са изтекли 6 месеца от отписването, важи за случаите, когато регистрацията е отменена на основание чл.20, ал.4 от ЗНЗ....а ти не попадаш в тази алинея 4. Ако това ти помага някак...
За продължаване изплащане на обезщетението не съм компетентна, вероятно в КСО е уредено, а скоро не съм ровила в него.Simple Smile

# 106
  • Мнения: X
Останала съм с впечатление, че при започване на работа работодателят уведомява БТ. А днес при регистрацията ми казаха, че лично аз трябва да отида. Последно?

# 107
  • Мнения: 68 368
Имаш 7-дневен срок май да уведомиш БТ и НОИ...нещо такова срещнах, но не съм много сигурна.
Тоест, ако си регистрирана в БТ и почнеш нова работа, отиваш на място и подаваш заявление за прекратяване на регистрацията в БТ, като прилагаш и копие от новия трудов договор.

# 108
  • до най-прекрасния мъж
  • Мнения: 10 651
Останала съм с впечатление, че при започване на работа работодателят уведомява БТ. А днес при регистрацията ми казаха, че лично аз трябва да отида. Последно?
Работодателят няма отношение към уведомяването на БТ. Това трябва да си го свърши лично лицето в 7-дневен срок от сключване на ТД.

# 109
  • Мнения: 12 301
И на мен така ми казаха, че трябва в срок от 7 дни да отида при тях и да им покажа и договора. Изрично попитах дали са работни или календарни, казаха 7 работни дни.
Малко ми е странна цялата тая работа, защото става дума за 7 дни от реално започване на работа, не си представям че на всеки би му било безпроблемно да излезе от работа за да отиде в БТ в работно време... това в първите си дни на ново място. Нито всеки шеф би погледнал благосклонно на това, нито всяка работа позволява да се притича в обедната почивка до БТ. Само мога да си представя колко хора биват отписани служебно, без право да се регистрират пак до половин година, заради това нещо.
Сериозно си мисля да се отпиша по собствено желание, след изтекъл период на обезщетение. Поне ще знам че нямам ангажименти с тях, работа не разчитам особено те да ми предложат. До тук ми се обадиха точно веднъж, казаха че имат нещо за мен, отказаха да ми дадат подробности, трябвало да ида на място. След като отидох, служителката се почеса доста по главата, чудейки се защо са ме сложили в списък за тази и тази позиция, като не били за мен...
Не знам дали пак опира до това кой как работи с електронните регистри, нали и стажът уж там се води и не било нужно да се разнасят трудовите книжки, а пък хората си ги изискват почти навсякъде.

# 110
  • Мнения: 68 368
Може и по поща да ги информираш...си мисля. Изтегляш си заявлението от сайта на АЗ...попълваш и пращаш с обратна разписка примерно..или с куриер. Прикрепяш и тр.договор и воала...

# 111
  • Мнения: 12 301
Не съм се сещала да питам за такава опция, благодаря.
Служителят изрично ми каза че трябва да отида и да нося и договора със себе си да им го покажа, и то след като е влязъл в сила вече.

# 112
  • Мнения: 1 256
Знаете ли какъв документ трябва да се представи на НОИ, ако си съкратен от работа в чужбина?

# 113
  • Бургас / UK
  • Мнения: 1 589
Знаете ли какъв документ трябва да се представи на НОИ, ако си съкратен от работа в чужбина?

U1

# 114
  • Мнения: 1 256
А в този документ пише ли дали си съкратен или сам си напуснал? Мисълта ми е от НОИ как разбират дали да ти отпуснат обещетение?

# 115
  • Бургас / UK
  • Мнения: 1 589
А в този документ пише ли дали си съкратен или сам си напуснал? Мисълта ми е от НОИ как разбират дали да ти отпуснат обещетение?

Не пише,само има дати кога сте постъпили на работа и кога сте свършили работа.Но за този документ се пуска нещо като искане от работодателя.Той попълва данни за вас,за фирмата,в която сте работили и се изпращат до техните служби,които се занимават с това и после те ви изпращат този документ U1 на домашния ви адрес.Чака се доста,може би 2-3 месеца.Отделно като отидете в НОИ,ако все още нямате  U1,там ще ви дадат същите бланки да си попълните вие,които са на езика от която страна ще искате това U1.Не съм много сигурна дали за всички държави членки на ЕС документа е U1.Tова е за Великобритания.Попитайте в НОИ,те ще ви кажат,ако искате за друга държава.
Не знам какъв е вашия случай,но би трябвало като сте напуснали работа или са ви съкратили да са ви издали някакъв документ,нещо като приключване на трудов договор.

# 116
  • Мнения: 5 478
Здравейте!

Интересува ме колко пъти имам право да откажа предложена работа от Бюрото и след кой път те имат право да ми спрат изплащането на обезщетението?
Вторият въпрос - ако регистрирам фирма на мое име по времето, през което получавам обезщетение, какво се случва със сумите, оставащи ми до края?  Счетоводител ми спомена, че имало вариант те да ми бъдат изплатени на един път, но ми звучи почти фантастично.

Благодаря предварително за отделеното време!

# 117
  • sf
  • Мнения: 10 081
Здравейте, ако напуснеш по взаимно съгласие, може ли да се запишеш в БТ и полага ли се обезщетение?

# 118
  • Мнения: 54 058
Здравейте, ако напуснеш по взаимно съгласие, може ли да се запишеш в БТ и полага ли се обезщетение?

Да, минималното, за 4 месеца. По 9 лв./работен ден.

# 119
  • Мнения: 4 406
Освен с банкова карта по друг начин могат ли да се получават помощите, например там в брои.
В пощата или друго.

Общи условия

Активация на акаунт